Avtal – privat vård, äldreomsorg, omsorg och behandling samt personlig assistans
Här samlar vi information om pågående kollektivavtalsförhandlingar för alla medlemmar som arbetar inom avtalsområdet privat vård, äldreomsorg, omsorg och behandling samt personlig assistent.
Bidra i avtalsrörelsen – hjälp oss att bli fler
Styrkan vid förhandlingsbordet kommer från medlemmarna. Ju fler vi är, desto tyngre väger våra argument. När du värvar en kollega får dessutom ett presentkort på 200 kronor!
När ska mitt nya avtal förhandlas?
Här listar vi de olika kollektivavtalen inom privat vård, omsorg och behandling samt personlig assistans. Datumen på respektive avtal står för när avtalet löper ut. Målet är alltid att ha ett nytt avtal på plats innan befintligt avtal löper ut.
Slutförhandlingarna pågår som intensivast ungefär fyra veckor innan avtalet löper ut för att få ett nytt avtal på plats i tid. Det betyder dock inte att arbetet står still – det pågår samtal med arbetsgivarorganisationerna och Kommunals delegationer under tiden.
Vårdföretagarna: Vård och behandling samt omsorg (bransch E)
Nuvarande avtal gäller till och med 31 maj 2027.
Vårdföretagarna: Äldreomsorg (bransch F)
Nuvarande avtal gäller till och med 31 maj 2027.
Vårdföretagarna: Personlig assistans (bransch G)
Nuvarande avtal gäller till och med 30 september 2027.
Vårdföretagarna: Ambulanssjukvårdare (bransch H)
Nuvarande avtal gäller till och med 30 september 2027.
Fremia (före detta KFO): Hälsa, Vård och övrig omsorg
Nuvarande avtal gäller till och med 30 september 2027.
Fremia (före detta KFO): Arbetsintegrerande sociala företag (före detta Arbetskooperativ)
Nuvarande avtal gäller till och med 30 juni 2027.
Fremia (före detta KFO): Personlig assistans
Nuvarande avtal gäller till och med 31 oktober 2025.
Status: Förhandlingar pågår
Arbetsgivaralliansen: Vård och omsorg
Nuvarande avtal gäller till och med 30 september 2027.
Sobona: Personlig assistans
Nuvarande avtal gäller till och med 31 mars 2024.
Frågor och svar om avtalsrörelsen 2025
När kommer min löneförhöjning? Hur går det för mitt avtal? Vilka krav ställer Kommunal i avtalsrörelsen?
Hur går en avtalsrörelse till?
Inför att ett kollektivavtal ska förhandlas så följer vi alltid samma rutiner. Det hela startar med att alla medlemmar har möjlighet att lämna avtalsförslag som sedan prioriteras och ligger till grund för de krav som vi lämnar över till arbetsgivarorganisationen i början av förhandlingen. Vi tar också emot arbetsgivarorganisationens krav på vad de vill förändra. Därefter börjar förhandlingen.
Håll dig uppdaterad
Genom att hålla dina kontaktuppgifter och arbetsplats uppdaterade på Mina sidor kommer du få aktuell information rörande ditt kollektivavtal direkt i din mejlkorg.
Du kan även ringa till Kommunal Direkt om du har allmänna frågor om ditt kollektivavtal, 010 442 70 00.
Senaste nytt
Avtal klart 2025: Vårdföretagarna - personlig assistans, bransch G
Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för personliga assistenter och ledsagare. Därmed är Kommunals konfliktvarsel avblåst. Avtalet kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning som heltidsanställda, samt en satsning på de lägst avlönade.
Avtal klart 2025 – Arbetsgivaralliansen Vård & Omsorg
Kommunal har träffat en överenskommelse med Arbetsgivaralliansen om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Vård & Omsorg.
Konfliktvarslet mot Vårdföretagarna: "Accepterar inte orimliga krav"
Kommunal har varslat om konflikt mot Almega Vårdföretagarna inom personlig assistans, bransch G. Varslet gäller främst Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Lena Lundberg är personlig assistent och avtalsdelegat för bransch G.
