Avtal25
Här hittar du allt som handlar om avtalsrörelsen 2025.
Nytt avtal klart för Caverion Sverige AB
Ett nytt kollektivavtal är nu tecknat gällande löner och allmänna anställningsvillkor för dig som arbetar på Caverion Sverige AB. Avtalet gäller från och med den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027.
Kommunal varslar om strejk mot Visita Liseberg
Förhandlingarna mellan Kommunal och Visita gällande Lisebergsavtalet strandades av Kommunal idag måndag 14 april. Nu varslar Kommunal om konflikt som bryter ut lördag den 26 april klockan 08:00.
Nytt avtal klart för Sobona – Vatten och miljö
Kommunal och arbetsgivarna Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för dig som arbetar på avtal Vatten och miljö. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.Nytt avtal klart för Sobona – Besöksnäring och kulturarv
Kommunal och arbetsgivarna Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för dig som arbetar på avtal Besöksnäring och kulturarv. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.
Nytt avtal klart för Sobona – Energi
Kommunal och arbetsgivarna Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för dig som arbetar på avtal Energi. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.
Nytt avtal klart för Sobona – Fastigheter
Kommunal och arbetsgivarna Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för dig som arbetar på avtal Fastigheter. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.
Nytt avtal klart med SKR och Sobona
Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om ditt kollektivavtal. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.Avtalsförhandlingar fortsätter
Avtalsrörelsen pågår och inom industrin pågår förhandlingar om ett normerande industrimärke. Idag går ett antal av Kommunals kollektivavtal ut, men förhandlingarna fortsätter.
Blogginlägg av Johan Ingelskog
Höjd ersättning för mertid – en fråga för parterna att lösa
En av de viktiga frågor för Sveriges arbetare som LO-förbunden samordnat sig kring i årets avtalsrörelse gäller ersättningen för mertid. LO är överens om att mertiden måste justeras upp så att diskrimineringen av deltidsanställda upphör. Anledningen? Arbetsgivare sätter i system att anställa på deltid och sedan betala den, jämfört med övertidsersättning, billigare mertidsersättningen för att kunna schemalägga dessa arbetstagare och medlemmar i Kommunal där det passar.
Nu startar förhandlingarna för ett nytt avtal med Almega Tjänsteföretagen - arenor, bad- och idrottsanläggningar
Kommunal har växlat avtalskrav med Almega Tjänsteföretagen - Arenor, bad och idrottsanläggningar. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.
