Avtal25

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Almega Tjänsteföretagen - Arenor, bad- och idrottsanläggningar. Avtalet ger löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden och innebär bland annat att deltidsanställda och heltidsanställda ersätts likvärdigt vid beordrad övertid. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 juli 2025 till och med den ​30 juni 2027​.

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fremia Arbetsintegrerande sociala företag (ASF-avtalet). Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, garanterade löneökningar för alla samt rättvis övertidsersättning för de som arbetar deltid.

Under juni varslade Kommunal om strejk och blockad mot arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna, för de medlemmar som arbetar inom privat vård och omsorg. Under varslet förekom det situationer där arbetsgivare vände sig direkt till medlemmar och frågade om de skulle delta i konflikten. Men får arbetsgivarna verkligen göra så? Bo Ericson, arbetsrättsjurist vid LO-TCO Rättsskydd, hjälper till att reda ut frågan.

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Arbetsgivaralliansen. Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, införande av möjlighet till semesterväxling och arbetstidskonto samt rättvis övertidsersättning för de som arbetar deltid.

Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Visita – Måltids- och logiverksamhet. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna, skapa mer hållbara arbetstider och trygga anställningar med heltid som norm.

AB-P är ett kollektivavtal mellan Kommunal och arbetsgivare som valt att inte ansluta sig till någon arbetsgivarorganisation.

Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Sobona Trafik. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 september 2025.

Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Fremia – Samhall. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Avtalet innebär – utöver löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden – bland annat extra avsättning till pension och att de som arbetar deltid får lika hög övertidsersättning som de som arbetar heltid.

Kommunal och arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna är överens om ett nytt kollektivavtal för anställda som arbetar inom privat äldreomsorg. Avtalet löper över två år och gäller från och med 1 juni 2025 till och med 31 maj 2027.