Avtal klart 2025 – Fremia Arbetsintegrerade sociala företag
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fremia Arbetsintegrerande sociala företag (ASF-avtalet). Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, garanterade löneökningar för alla samt rättvis övertidsersättning för de som arbetar deltid.
Kollektivavtalet gäller från och med den 1 juli 2025 till och med den 30 juni 2027.
Avtalet i korthet
Löneökningar
- Garanterad löneökning per individ med 2,8 % den 1 juli 2025
- Garanterad löneökning per individ med 2,5 % den 1 juli 2026
Lägstalöner
Arbetstagare som fyllt 19 år:
- Ny lägsta lön 1 juli 2025, 23 143 kr/månad eller 134:55 kr/timme
- Ny lägsta lön 1 juli 2026, 23 775 kr/månad eller 138:23 kr/timme
Arbetstagare med adekvat utbildning:
- Ny lägsta lön 1 juli 2025, 25 510 kr/månad eller 148:31 kr/timme
- Ny lägsta lön 1 juli 2026, 26 148 kr/månad eller 152:02 kr/timme
Kompensation för övertidsarbete
Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid (dvs schemalagd arbetstid)
- För de två första timmarna med 50 % av ordinarie timlön
- För tid därutöver 75 %
Eller
- Efter överenskommelse kan i stället kompensation utgå i betald ledighet med 1 ½ timme för varje övertidstimme.
Övertid som inte utförs i anslutning till ordinarie arbetstid.
- 100 % av ordinarie timlön
Eller
- Efter överenskommelse kan i stället kompensation utgå i betald ledighet med 2 timmar för varje övertidstimme.
Ersättning för obekväm arbetstid och jour -och beredskapstjänst
- Ersättningarna höjs i enlighet med det kommande Hälsa, vård-och omsorgsavtalet (HVO-avtalet), från det datum HVO-avtalet är på plats).
Fridagar
Antalet fridagar utökas enligt följande fr o m 1 januari 2025:
- Från och med det kalenderår arbetstagaren fyller 40 år har arbetstagaren rätt till två (2) betalda fridagar per kalenderår.
- Från och med det kalenderår arbetstagaren fyller 50 år har arbetstagaren rätt till tre (3) betalda fridagar per kalenderår.
- Från och med det kalenderår arbetstagaren fyller 60 år har arbetstagaren rätt till fyra (4) betalda fridagar per kalenderår.
Fridag ska tas ut under samma kalenderår, efter överenskommelse med arbetsgivaren. Om en överenskommelse inte kan träffas, bestämmer arbetsgivaren när fridagarna ska tas ut, men allra senast i samband med huvudsemestern följande år.
Läs hela avtalet på Mina sidor inom kort
Inom några veckor kommer det nya kollektivavtalet att finnas tillgängligt på Mina sidor.
