Förtroendevald
Som förtroendevald i Kommunal spelar du en nyckelroll på din arbetsplats. Du skapar trygghet på jobbet och håller koll på vad som gäller. Du välkomnar nya kollegor in i Kommunal och säger ifrån när något inte går rätt till. Som arbetsplatsombud eller skyddsombud har du hela tiden möjlighet att utvecklas och rätt till stöd från din sektion. Här hittar du information om hur du blir förtroendevald och vilka uppdrag som finns.
Värvningsguiden
Här är en guide med praktiska tips, argument och saker att tänka på när du värvar en ny medlem till Kommunal. Materialet du kan använda dig av är uppdelat i vad som är bra att ha med sig före, under och efter en värvning, och finns under respektive rubrik nedan.
Förklara medlemskapet
Här finns material för att att presentera fördelarna med att vara medlem i Kommunal. För dig som är arbetsplatsombud, skyddsombud, har ett annat förtroendeuppdrag eller på något sätt representerar Kommunal när du besöker en arbetsplats.
Stöd och utbildningar för förtroendevalda
Här hittar du exempel på hur du kan växa i ditt uppdrag som förtroendevald.
Fackliga utbildningar och kurser
Oavsett om du redan är medlem, är förtroendevald eller funderar på att gå med i Kommunal – här finns något för dig. Du kan utveckla dina fackliga kunskaper eller fördjupa dig i ett område som du är särskilt intresserad av.
Engagera dig på din arbetsplats
Arbetsplatsombud
Som arbetsplatsombud har du dina kollegors förtroende att vara deras fackliga ombud, du är en länk mellan kollegorna, arbetsgivaren och Kommunal.
Kommunals sektion utser arbetsplatsombudet efter förslag från Kommunals medlemmar på arbetsplatsen. Läs mer om att bli arbetsplatsombud.
Skyddsombud
Arbetsplatser med minst fem anställda ska ha ett skyddsombud - det säger arbetsmiljölagen. Skyddsombudet har en rad rättigheter, till exempel att delta vid planering av frågor som rör arbetsmiljön. Läs mer om att bli skyddsombud.
Arbetsplatsorganisation
En arbetsplatsorganisation i Kommunal är det bästa sättet att få vara med och påverka på arbetsplatsen. Ni får exempelvis möjlighet att medverka och påverka vid förhandlingar, insyn i vad arbetsgivaren planerar för framtiden samt möjlighet att bidra med idéer och förslag på förändringar och förbättringar i verksamheten. Läs mer om att bilda arbetsplatsorganisation.
Vill du påverka och utvecklas? Bli förtroendevald!
Om du är intresserad av ett förtroendeuppdrag eller om du vill bli ombud, kontakta Kommunals närmaste sektion eller anmäl ditt intresse för att bli förtroendevald på Mina sidor.
Nära dig - app för förtroendevalda
Med appen Nära dig kan du som är arbetsplatsombud eller skyddsombud se vilka på arbetsplatsen som är medlemmar, snabbare ge svar på frågor från kollegorna, visa upp medlemskapets fördelar samt skriva in nya medlemmar.
Här finns även kollektivavtalet för den egna arbetsplatsen, värvningsstöd och svar på fackliga frågor. Dessutom kommer regelbundna nyhetsnotiser och svar på de frågor som är aktuella just nu. Läs mer om Nära dig.
Du har rätt till facklig tid
Du har du rätt att jobba fackligt på betald arbetstid enligt Förtroendemannalagen, så länge du hanterar frågor som rör den egna arbetsplatsen och ditt uppdrag. Det kan handla om förberedelser och genomförande av förhandlingar, löpande fackligt arbete, kontakt med medlemmar, styrelsemöten eller för att gå på kurser som du behöver för att utbilda dig inom ditt uppdrag. Som förtroendevald har du rätt till den ledighet som uppdraget kräver.
Du har rätt att vara tjänstledig för facklig verksamhet utan direkt anknytning till den egna arbetsplatsen, men då utan betalning från din arbetsgivare. Det kan exempelvis handla om centrala fackliga konferenser, aktiviteter eller kongresser. I dessa fall brukar fackförbundet ersätta den inkomst du förlorar eller ge ett utbildningsarvode.
Kontakta din sektion för mer information.
Ledighet för fackligt uppdrag ska anmälas till arbetsgivaren i god tid, och om möjligt senast två veckor i förväg om det gäller en längre ledighet.
Facklig företrädare med skyddad identitet?
Kommunal rekommenderar att medlemmar med skyddad identitet inte rekryteras till förtroendeuppdrag för att skydda personerna och deras personuppgifter. Medlemmarna kan vara aktiva inom organisationen, men bör vara medvetna om att rollen gör att risken att deras identitet röjs kan öka i och med uppdraget. Eftersom Kommunal är skyldig att informera om förtroendevalda, måste medlemmar med skyddad identitet noga överväga konsekvenserna av att inneha sådana uppdrag.
Mallar
Nedan hittar du inbjudningsmallar till när det är dags att välja arbetsplats- eller skyddsombud på din arbetsplats. Här finns även presentationsmallar för dig som blivit utsedd till ombud, och vill informera kollegorna. Toppen att hänga upp på anslagstavlan på jobbet, så alla vet vad som gäller!
