Ingen ska bli fattig av att jobba i välfärden!
Avtalsrörelse
Avtalsrörelsen 2025 är avslutad och vi har flyttat fram våra positioner. Vi har satsat extra på att höja de lägsta lönerna, sett till att deltidsanställda får lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda och tagit flera viktiga kliv mot mer kollektiva lösningar för medlemmarna i Kommunal.
Hur gick avtalsrörelsen 2025?
Under 2025 har vi förhandlat över 40 centrala kollektivavtal med hjälp av 150 yrkesaktiva avtalsdelegater. Tillsammans har vi åstadkommit:
En lön att leva på, inte bara överleva
Höjda löner och en extra satsning på avtalens lägsta löner, som nu faktiskt höjts med ca 20 procent över två avtalsrörelser.
Stoppa diskrimineringen av deltidsanställda
Vi har rättat till orättvisan med att deltidsanställda fått mindre övertidsersättning än heltidsanställda - även om det krävdes varsel på fyra av våra avtal.
Avsättning till pensionen
Vi har gjort genombrott gällande tjänstepensionen där avsättningarna nu har börjat höjas på många områden där det tidigare legat still.
Från individuellt till kollektivt
Vi har börjat omställningen från individuella lösningar till kollektiva, där styrkan och kraften hämtas ur vår organisationsgrad och vår solidaritet med varandra. Fler individgarantier, färre enskilda överenskommelser och en process med att skapa ett helt nytt löneavtal inom kommun och region.
Tack!
Tack till alla medlemmar och förtroendevalda som på olika sätt bidragit till att vi får bättre löner och villkor! I nästa avtalsrörelse, 2027, fortsätter vi denna resa.
Påverka nästa avtalsrörelse!
Logga in på Mina sidor och lämna förslag på saker du vill ska förändras i ditt kollektivavtal. Du kan lämna förslag själv eller tillsammans med kollegor på jobbet. Om du vill ha hjälp att skriva ett avtalsförslag så kan du få det från din sektion. Alla förslag blir sedan lästa och sammanställda.
Vilket kollektivavtal gäller för mig?
Om du är osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig kan du enkelt logga in på Mina sidor med Bank-ID. Du kan också kontakta Kommunal Direkt på 010-442 70 00, eller fråga din arbetsgivare.
Gäller alla medlemmar som arbetar inom kommuner och regioner (före detta landsting). Yrken som berörs är exempelvis äldreomsorg, hälso- och sjukvård, förskolor och skolor, räddningstjänst, personlig assistans, parkarbetare, ambulanssjukvårdare med flera.
Avtal med följande arbetsgivarorganisationer: Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona.
Räddningstjänstpersonal i beredskap
Kollektivavtalet för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB).
Fastighet, service, kök, gata och park
Gäller alla medlemmar som arbetar i privata bolag inom fastighet, kök, gata, park och serviceyrken. Exempelvis arbete vid bad- och idrottsanläggningar, inom fastighetsskötsel, vid läns- och regionmuseer, inom besöksnäringen, sotning, energi, parkering, VA, återvinning, hemservice/hushållsnära tjänster m.m.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Almega Tjänsteföretagen, Almega Tjänsteförbunden, Arbetsgivaralliansen, Fastigo, Fremia, Sobona, Sveriges Skorstensfejarmästarens Riksförbund och Visita.
Privat vård och personlig assistans-bolag
Gäller alla medlemmar som arbetar inom privata vård-, behandlings-, omsorgs- och personlig assistans-bolag.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Arbetsgivaralliansen, Fremia, Sobona och Vårdföretagarna.
Gäller alla medlemmar som arbetar inom trafiken.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Sveriges Bussföretag och Sobona.
Gäller alla medlemmar som arbetar inom trädgårdsanläggningsbranschen.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Gröna Arbetsgivare
Gäller alla medlemmar som arbetar inom lantbruk, travbanor, golfbanor, djursjukvården samt på ridhusföretag eller inom trädgårdsodling.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Gröna Arbetsgivare, Almega Tjänsteföretagen och Fremia.
Gäller alla medlemmar som arbetar inom kyrkor och trossamfund.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Arbetsgivaralliansen och Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation.
Friskolor och privata förskolor
Gäller alla medlemmar som arbetar inom privata förskolor och friskolor, folkhögskolor och fritidshem.
Kollektivavtal med följande arbetsgivarorganisationer: Almega Tjänsteföretagen, Arbetsgivaralliansen och Fremia.
Gäller medlemmar som arbetar på Liseberg - Visita, Ambius eller Caverion.
Gäller medlemmar som arbetar på Samhall eller olika bemanningsföretag.
Avtal med följande arbetsgivarorganisationer: Almega kompetensföretagen och Fremia.
Gå med i vårt digitala nätverk
Vill du vara med och påverka under avtalsrörelsen? Skriv upp dig på vår mejllista och bli en del av Kommunals påverkansarbete. Då får du koll på våra kampanjer för att få igenom medlemmarnas krav på arbetsgivarna, så att du kan sprida Kommunals budskap vidare till andra.
Vad innebär en avtalsrörelse?
En avtalsrörelse är en period då flera förhandlingar om nya kollektivavtal pågår samtidigt. Det är fackförbunden och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram de löner och arbetsvillkor som ska gälla på olika arbetsplatser.
När media rapporterar om avtalsrörelser handlar det ofta om löneökningar, men förhandlingarna omfattar även andra viktiga frågor, som arbetstider, uppsägningstid, rätten till yrkesutveckling och möjligheten till extra semesterdagar. Som medlem kan du påverka genom att föreslå vilka förbättringar Kommunal ska driva i avtalsrörelsen.
Vill du också bli medlem i Kommunal?
Just nu får du två månader för 80 kronor totalt. Läs mer om medlemskapet
Värva din kollega!
Du som är medlem i Kommunal får ett riktigt bra presentkort på 200 kronor för varje medlem du värvar.
