Bli medlemMina sidor

Rapporter

Här hittar du rapporter från Kommunals utredare.

Man i mössa mot grön vägg.

Kommunals arbetstidspolitik: Tid för arbetet, livet och återhämtning

Denna rapport är ett sätt att knyta ihop och tydliggöra Kommunals politik på arbetstidsområdet. Området är brett och innefattar många olika frågor, som bemanning, anställningsformer, arbetstidsmått och arbetstidsförläggning. Många av arbetstidsfrågorna är också tätt sammankopplade med arbetsmiljön.
Närbild på en kvinnas händer som ligger i hennes knä. Fingrarna är sammanflätade.

Oro att ta på allvar - välfärdsarbetarnas syn på sin pension

Sju av tio känner oro inför att pensionen inte kommer att räcka eller att inte orka arbeta fram till pensionsåldern. Det visar Kommunals nya rapport om hur medlemmar inom äldreomsorgen och i förskolan ser på sin pension.
Äldre kvinna med rullator står bredvid kvinna som arbetar på äldreboende. Båda ler in i kameran.

Äldreomsorgslyftet – en viktig pusselbit för rätt bemanning i äldreomsorgen

Den här rapporten handlar om äldreomsorgslyftet – en statlig satsning som innebär att anställda inom äldreomsorgen kan vidareutbilda sig på betald arbetstid. Rapporten baseras på intervjuer med kommunföreträdare från social- och äldreförvaltningar.
Trygghet och studiero i skolan, en del av elev- och lärarassistenters viktiga jobb

Trygghet och studiero i skolan

Rapporten: Trygghet och studiero i skolan - om elev- och lärarassistenters trygghetsskapande arbete, syftar till att ge en bakgrund om elev- och lärarassistenters viktiga yrkesroller, arbetsvillkor och yrkesutbildning.
En barnskötare leker med barnen på förskolan.

Vem bestämmer över förskolan?

Förskolan beskrivs ofta som en verksamhet som kämpar med brist på både pengar och personal. Men i årsredovisningar och presentationsmaterial för investerare från de växande förskolekoncernerna beskrivs en mycket lönsam verksamhet. Hur går de här två bilderna ihop?
En sjuksköterska med visir ler mot kameran. Bakom henne står en äldre kvinna.

Kommunals arbetsmiljöbarometer 2021

Sju av tio skyddsombud uppger att det under de senaste 12 månaderna uppstått brister i arbetsmiljön som de behövt påpeka för sin arbetsgivare. Det visar Kommunals arbetsmiljöbarometer 2021.
En undersköterska och en äldre dam på ett äldreboende.

En bättre arbetsmiljö är möjlig - en rapport om äldreomsorgens bemanning

I den här rapporten har Kommunal sammanställt personalens syn på arbetsmiljön och bemanningssituationen i äldreomsorgen. Rapporten visar att många verksamheter är kroniskt underbemannade och har en ohälsosam arbetsbelastning.
Kvinna inom äldreomsorg

Det tysta övertagandet - en kartläggning av ägandet av särskilda boenden för äldre

Framtidens äldreomsorg är en stor och viktig fråga för Kommunal. När många kommuner i dag väljer att sälja särskilda boenden för äldre till externa aktörer, kan det få konsekvenser för välfärden på både kort och lång sikt. Rapporten "Det tysta övertagandet" ser bland annat över hur kommunerna på ett lämpligt sätt kan möta behoven för dessa boenden och presenterar en bild av hur ägandet ser ut i dag i kommunerna.
Bestämd kvinna i hemtjänsten tittar in i kameran

En hemtjänst att lita på - från stressiga minutscheman till hållbar tillitsstyrning

Medlemmarna i Kommunal har länge larmat om att nuvarande styrningsformer inom äldreomsorgen inte ger ett arbetssätt som fungerar, varken för arbetstagare eller för de äldre. Detalj- och budgetstyrning har skapat en verksamhet som alltför ofta präglas av bristande kvalitet och dålig arbetsmiljö. Äldreomsorgen har högst andel sjukskrivningar på hela den svenska arbetsmarknaden. Det är hög tid att lyssna på arbetstagare, omsorgstagare och forskning genom att staka ut en annan väg framåt.
Närbild på hand som håller i en annan persons arm.

"Så mycket bättre" - en rapport om löner och villkor inom den offentliga och privata äldreomsorgen

Kommunal har för fjärde gången tagit fram rapporten “Så mycket bättre”? med uppdaterad statistik om löner och villkor inom den offentliga och privata äldreomsorgen. I rapporten visar det sig att lönerna är lägre och deltids- och visstidsanställningarna är fler inom privat äldreomsorg. Skillnaderna mellan driftsformerna har dessutom ökat över tid.

Dela sidan