Strejk avblåst - avtal klart med Almega Vårdföretagarna

Den 3 juni varslade Kommunal om stridsåtgärder för anställda inom privat vård och omsorg samt äldreomsorg efter att förhandlingarna strandat kring frågan om höjd övertidsersättning för deltidsanställda. Idag säger Kommunal och Vårdföretagarna ja till medlarnas bud och varslen om stridsåtgärder dras därmed tillbaka. 

- Jag kan konstatera att budet garanterar deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda även i den privata vården och omsorgen. Dessutom får vi även en satsning på de lägst avlönade. Det är ett viktigt steg bort från idén att man kan konkurrera i välfärden genom att erbjuda sämre villkor för personalen, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård.

Kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är ett av de krav som ingår i LO-samordningen och som alla LO-förbunden driver solidariskt. EU-domstolen har fastställt att en lägre övertidsersättning till deltidsanställda är diskriminerande och inte är tillåtet på europeisk arbetsmarknad. 

- Det börjar bli tröttsamt med arbetsgivare som gång på gång vill utmana spelreglerna. Men Kommunal kommer alltid stå redo för att skydda den svenska modellen, säger Malin Ragnegård. 

Avtalen gäller 24 månader och berör anställda på avtalsområdena Bransch E – Vård och omsorg samt Bransch F – äldreomsorg.

- Att överhuvudtaget behöva varsla om rätten till lika ersättning visar hur långt Vårdföretagarna varit beredda att gå för att försvara sina sämre villkor. Kommunal har hela tiden stått fast vid att sådana villkor är oförenliga med både lagen och den svenska modellen, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.

Vi uppdaterar med mer information.