Foto: Kommunal
Starkare tillsammans!
Schyssta villkor, mer trygghet och bättre löneutveckling. Som medlem i Kommunal får du råd kring allt som rör ditt yrke och hjälp om något händer på jobbet. Just nu får nya medlemmar två månader för totalt 80 kronor!
Aktuellt
Avtalsrörelse 2025
Nu är avtalsrörelsen igång – vår möjlighet att förbättra dina villkor på jobbet. Under året förhandlar Kommunal om alla centrala kollektivavtal. Här kan du läsa hur det går till och vilka förändringar vi kämpar för.
Lönestatistik för ditt yrke
Ett enkelt sätt att jämföra lönestatistik. Du som är medlem hittar Lönekartan på Mina sidor. Är du inte medlem än? Bli medlem idag!
Värva en kollega – få ett riktigt bra presentkort
Du som är medlem är avgörande för att vi ska fortsätta växa och kunna göra skillnad på riktigt. Vi bjuder på första månaden som medlem, vilket kan vara bra att veta när du värvar, detta gäller dock inte a-kasseavgiften. Som bonus belönas du med ett presentkort för varje ny medlem du värvar!
Senaste nyheterna
Lyssna-tips: Undersköterskan Anna Brandenbergs sommarprat i P1
Undersköterskan Anna Brandenberg, som även är skyddsombud och arbetplatsombud för Kommunal, vill se en attitydförändring, att undersköterska i hemtjänsten ska anses vara ett attraktivt och fint yrke. Det är ett av budskapen i hennes sommarprat i P1.
Avtal klart 2025 – Almega Tjänsteföretagen: Arenor, bad- och idrottsanläggningar
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Almega Tjänsteföretagen - Arenor, bad- och idrottsanläggningar. Avtalet ger löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden och innebär bland annat att deltidsanställda och heltidsanställda ersätts likvärdigt vid beordrad övertid. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 juli 2025 till och med den 30 juni 2027.
Avtal klart 2025 – Fremia Arbetsintegrerade sociala företag
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fremia Arbetsintegrerande sociala företag (ASF-avtalet). Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, garanterade löneökningar för alla samt rättvis övertidsersättning för de som arbetar deltid.
Kommunal bloggar
Blogginlägg av Mikael Svanberg
Sommaren pressar räddningstjänsten till sin gräns – igen
Inför sommaren 2025 är läget i räddningstjänsten fortsatt bekymmersamt. Kommunals senaste enkät till förtroendevalda bekräftar ett mönster vi sett i flera år: bemanningen är på marginalen, introduktionsutbildning för semestervikarier haltar – och nytt för 2025 är att förmåga för civilt försvar är långt ifrån tillräcklig. Trots politiska ambitioner och löften om stärkt civilt försvar märks få konkreta förbättringar ute på brandstationerna.
Blogginlägg av Sofia Lindqvist
Regeringens nya utbildningskrav riskerar att vältra över kostnaderna på de anställda
Den 1 juli 2025 inför regeringen nya formella utbildningskrav för personal som arbetar inom hem för vård eller boende (HVB). Från och med då måste personal ha minst en tvåårig eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. En övergångsperiod på sex år införs fram till den 1 juli 2031 där man får fortsätta arbeta. Under den tiden måste dock kraven uppfyllas.
Blogginlägg av Josefine Boman
Ligger Kommunal bakom S ”vänstersväng”?
Mellan hägg och syren höll både Socialdemokraterna och Kommunal sina kongresser. Socialdemokraternas kongress har du säkert hört till leda om. Kanske noterade du statsministern Ulf Kristersson recensera S kongressdagar i Göteborg som en kraftig vänstersväng, och oroade sig åt svenska folkets vägnar.
