Hoppa över menyn och gå direkt till innehållet
Bli medlem här
Mer koll
Mer trygghet
Mer utveckling

Bli medlem i Kommunal

Kommunal ger dig trygghet och inflytande på jobbet.

Som medlem i Kommunal får du mer!

Bli medlem här

Vad vill du ha hjälp med?

Våra vanligaste frågor

Läs mer här

Vanliga frågor och svar

Hållbara arbetstider

Det är viktigt att du har hållbara arbetstider och ett schema som fungerar bra. Du ska ha utrymme för återhämtning mellan och under arbetspassen. Dessutom ska verksamheten vara säker och fungera väl.
Det här vill Kommunal

Just nu tre månader för 160 kronor

Allt går som bekant inte alltid som smort. Då är det skönt att vara med både i facket och a-kassan.
Bli medlem

Värva en kollega!

När du värvar din arbetskamrat får den nya medlemmen just nu de första tre månaderna för endast 160 kronor och du får ett presentkort på 200 kronor. Bra va?
Så går det till

Kommunal är en fackförening med över en halv miljon medlemmar. Vi finns i fler än 230 yrken i kommuner, regioner och privat sektor. Många av oss är dessutom fackligt engagerade och får utbildning och nya kunskaper på vägen. Vi är en modern fackförening med yrkesskickliga medlemmar som tillsammans arbetar för att utveckla våra jobb och förbättra våra villkor.

Om Kommunal

Nyheter

Alexander Lövkvist Trapp, ordförande, sektion Botkyrka-Salem.

Facklig-politisk framgång: Botkyrka storsatsar på välfärdens personal

600 kronor extra i lönepåslag, betalda arbetsskor och extra satsningar på språkutbildningar. Botkyrka kommun beslutade om budgeten för 2022 i slutet av förra veckan och det här är några av satsningarna på Kommunals medlemmar. "Det här är en facklig-politisk seger som vi i Kommunal, Botkyrkateamet, är väldigt stolta över. Jag som ordförande är otroligt glad över att vi fått igenom så mycket i budgeten i dialog med politiken", säger Alexander Trapp, ordförande, sektion Botkyrka-Salem.
Bilden föreställer Johan Ingelskog avtalssekreterare Kommunal

Kommunal har tillsammans med SKR, Sobona och de övriga fackliga organisationerna i kommunsektorn gjort en gemensam utvärdering av krislägesavtalet.

Krislägesavtalet träffades av parterna med hela andra kriser för ögonen, inte minst de stora skogsbränderna. Parterna tog redan då beslut om att en utvärdering skulle göras när avtalets aktiverats första gången, den utvärderingen är nu gjord. 
Bild på kvinna och man utomhus iklädda i vinterjackor.

Haningeupproret vill få bort ohälsosamma scheman

Schemaläggningen i Haninges kommunala äldreomsorg orsakar arbetstider som är långtifrån hållbara för Kommunals medlemmar. Kommunal vill få en bättre dialog med arbetsgivaren och att man tar hänsyn till arbetsmiljön när personalen får sina scheman. Det vill Kommunal sektion sydost påverka genom sin kampanj Haningeupproret.
Visa alla nyheter