Kollektivavtal
I Sverige finns ingen lag om lägsta lön. I stället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. Det går alltid att få högre lön än kollektivavtalet säger, men aldrig lägre.
Här är alla sidor på vår webbplats som är märkta med ämnesordet ”Kollektivavtal”.
Avtal klart 2025: Fremia Skolor, förskolor och fritidshem
Kommunal har träffat en överenskommelse med Fremia om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Skolor, förskolor och fritidshem. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 november 2025 till och med den 31 oktober 2027.
Avtal klart 2025 – Fremia - Arbetare i civilsamhället
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fremia - arbetare i civilsamhället. Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, garanterade löneökningar för alla samt rättvis övertidsersättning.
Avtal klart 2025: Almega Utbildning – Friskoleavtalet
Kommunal har träffat en överenskommelse med Almega Utbildning om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Friskoleavtalet. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 november 2025 till och med den 31 oktober 2027.
Avtal klart 2025: Sobona Trafik
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Sobona Trafik. Avtalet gäller från och med 1 oktober 2025 till och med 30 september 2027.
Avtal klart 2025: Vårdföretagarna - personlig assistans, bransch G
Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för personliga assistenter och ledsagare. Därmed är Kommunals konfliktvarsel avblåst. Avtalet kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning som heltidsanställda, samt en satsning på de lägst avlönade.
Konfliktvarslet mot Vårdföretagarna: "Accepterar inte orimliga krav"
Kommunal har varslat om konflikt mot Almega Vårdföretagarna inom personlig assistans, bransch G. Varslet gäller främst Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Lena Lundberg är personlig assistent och avtalsdelegat för bransch G.
LAS-räknaren räknar dina anställningsdagar
Har du rätt till fast jobb? Med Kommunals verktyg LAS-räknaren kan du snabbt ta reda på hur länge du har varit anställd – och om du uppfyller kraven för en tillsvidareanställning. Verktyget utgår från LAS och hjälper dig att få koll på dina rättigheter.
Kommunal varslar om konflikt mot Almega Vårdföretagarna - personlig assistans
Vårdföretagarna går inte med på Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat. Nu varslar Kommunal om en nyanställnings- och inhyrningsblockad för personliga assistenter och ledsagare. På avtalsområdet arbetar cirka 35 000 välfärdsarbetare.
Avtal klart 2025 – Sveriges Bussföretag
Kommunal och Sveriges Bussföretag är överens om ett nytt kollektivavtal, bussbranschavtalet. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 till den 30 september 2027. Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, att mertid likställs med övertid och kortare ramtider för vissa tjänster.
Avtal klart 2025 - Vårdföretagarna ambulanssjukvård, bransch H
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Vårdföretagarna, bransch H - ambulanssjukvårdare.
