Foto: Kommunal
Starkare tillsammans!
Schyssta villkor, mer trygghet och bättre löneutveckling. Som medlem i Kommunal får du råd kring allt som rör ditt yrke och hjälp om något händer på jobbet. Just nu får nya medlemmar två månader för totalt 80 kr!
Aktuellt
Kommunal varslar om strejk mot Almega Vårdföretagarna
Vårdföretagarna går inte med på Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. På avtalsområdena arbetar cirka 50 000 välfärdsarbetare.
Värva en kollega – få ett riktigt bra presentkort
Du som är medlem är avgörande för att vi ska fortsätta växa och kunna göra skillnad på riktigt. Vi bjuder på första månaden som medlem, vilket kan vara bra att veta när du värvar, detta gäller dock inte a-kasseavgiften. Som bonus belönas du med ett presentkort för varje ny medlem du värvar!
Avtalsrörelse 2025
Nu är avtalsrörelsen igång – vår möjlighet att förbättra dina villkor på jobbet. Under året förhandlar Kommunal om alla centrala kollektivavtal. Här kan du läsa hur det går till och vilka förändringar vi kämpar för.
Kongress 2025
Kommunals kongress äger rum 10-13 juni på Svenska mässan i Göteborg. Kongressen är Kommunals högsta beslutande organ och på kongressen dras riktlinjer för det framtida fackliga arbetet upp. Kongressen väljer också vilka som ska få förtroendet att sitta i Kommunals förbundsstyrelse och förbundsledning under kongressperioden.
Senaste nyheterna
Nu startar förhandlingarna för Almega Tjänsteförbunden – Hemserviceföretag
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Tjänsteförbunden – Hemserviceföretag. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.
Nu startar förhandlingarna för Almega Tjänsteförbunden -Serviceentreprenad
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Tjänsteförbunden – Serviceentreprenad. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.Kommunal varslar om strejk mot Almega Vårdföretagarna
Vårdföretagarna går inte med på Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. På avtalsområdena arbetar cirka 50 000 välfärdsarbetare.
Kommunal bloggar
Blogginlägg av Douglas Knutsson
I jättarnas land
År 2022 stod de 20 största företagen inom utbildning och vård, omsorg och sociala tjänster för mellan 29 och 51 procent av marknadsandelarna. Visserligen är en övervägande majoritet av företagen inom branscherna småföretag men välfärdsmarknaderna blir alltmer koncentrerade då de dominerande jättarna växer sig större.
Blogginlägg av Barbro Andersson
Kommunal lanserar stöd för fackligt klimatengagemang
Just nu pågår en viktig omställning på våra arbetsplatser runt om i landet för att minska verksamheternas klimatpåverkan. Det är en utveckling vi i Kommunal vill vara med och driva på – men vi har också ett ansvar att bevaka att omställningen inte sker på bekostnad av arbetsmiljö eller villkor. Därför är det avgörande att facket har inflytande och ser till att förändringarna blir rättvisa för våra medlemmar.
Blogginlägg av Mikael Svanberg
Dags för skyddad yrkestitel för brandmän och nationella utbildningskrav
Sverige står inför tuffa utmaningar inom den kommunala räddningstjänsten. Det förvärras av bristande resurser och bemanning. För att möta nuvarande och framtida krav som ställs på ett modernt och effektivt räddningstjänstsystem krävs en mer tydlig nationell styrning. Som ett första steg är det hög tid att Riksdagen inför skyddad yrkestitel för brandmän och fastslår nationella utbildningskrav.
