Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser
Fackförbunden inom välfärden samt Sveriges kommuner och regioner (SKR), har enats om ett gemensamt ställningstagande mot rasism, exkludering och diskriminering. Det är en markering mot ett samhällsklimat där allt fler människor upplever otrygghet och utsatthet på grund av etnicitet.
Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser.
Sverige som välfärdsland är i dag helt beroende av alla medarbetare för att klara kompetensförsörjningen, oavsett etnisk bakgrund eller hudfärg – all kompetens och erfarenhet behövs för att vård, omsorg och socialtjänst ska fungera. När behoven ökar och arbetskraften inte gör det har vi inte råd att förlora människor på grund av otrygghet, rasism eller diskriminering.
Vi ser hur ett mer exkluderande samhällsklimat, där grupper ifrågasätts och stigmatiseras i den offentliga debatten, spiller över i arbetslivet. Rasism, hat och hot skapar otrygghet och tystnad, också på välfärdens arbetsplatser. När anställda lever med oro för att utsättas för diskriminering och rasism eller osäkerhet kring rätten att stanna i vårt land undergrävs både arbetsmiljön och verksamheternas stabilitet. Diskriminering i alla dess former är oacceptabelt så väl på arbetsmarknaden som i andra delar av samhället.
För att fler ska vilja söka sig till och stanna kvar i välfärden måste arbetsplatserna vara trygga, öppna och inkluderande. Vi som arbetsmarknadens parter har ett gemensamt ansvar – och vi behöver politiska beslut som främjar inkludering och som aktivt motarbetar rasism och diskriminering.
Malin Ragnegård, ordförande Kommunal
Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR
Anders Henriksson, ordförande Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)
Hanna Kataoka, ordförande Sveriges läkarförbund
Veronica Magnusson, ordförande Vision
Anna Olskog, ordförande Sveriges Lärare
Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet
Anna Troberg, ordförande AkademikerAlliansen
