Vad är storhelg? Så fungerar OB och storhelgstillägg
Storhelger som jul, påsk och midsommar kan ge högre OB-ersättning. Vad som räknas som storhelg och hur mycket du får i ersättning beror på vilket kollektivavtal din arbetsplats har. Här hittar du en enkel guide till vilka dagar som räknas som storhelg och hur ersättningen fungerar.
Vad betyder storhelg?
Storhelger kallas de lite speciella helger, som jul, midsommar och påsk.
Ersättning under storhelg
Om du har kollektivavtal kan du ha rätt till ett högre belopp i ersättning om du jobbar på storhelg så kallat storhelgs-ob. Vad du har för extra ersättning under storhelg beror på vilket kollektivavtal din arbetsgivare har.
Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor för att se ditt kollektivavtal och vilken ersättning du får för att jobba storhelg.
Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal ska det stå i ditt anställningsavtal vad som gäller för storhelg.
Inte medlem än?
Som medlem får du trygghet, försäkringspaket från Folksam och stöd när problem uppstår på jobbet.
Storhelgstillägg eller storhelgsersättning
Ibland kan det högre OB-tillägget under storhelg kallas för storhelgstillägg eller storhelgsersättning. Storhelgsersättning är inte ett begrepp som används i kollektivavtalet.
Vilka dagar räknas som storhelg?
• Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar
• Julafton, juldag och annandag jul
• Nyårsafton och nyårsdag
• Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk
Så mycket tjänar du på att jobba i jul, aktuella OB-ersättningar:
Planera din ledighet, här är alla röda dagar 2026:
När börjar storhelg?
Det är kollektivavtalet som reglerar vilka dagar som räknas som storhelg. Vilken tid storhelg börjar och slutar kan variera beroende på kollektivavtal. Storhelg brukar oftast gälla till närmaste vardag.
Vilka dagar räknas inte som storhelg?
Trettonhelgen, det vill säga trettondagsafton och trettondedag jul (även kallat trettondedagen eller trettondagen), är exempel på en helg som inte räknas som storhelg.
Andra helger som inte räknas som storhelg är Kristi himmelsfärdsdag. I många avtal har storhelgstillägget för pingstafton och pingstdagen bytts ut mot ett högre OB-tillägg för kväll, natt och helg istället.
Svenska kyrkan och alla helgons dag
För dig som är anställd inom Svenska kyrkan räknas från och med 2022 alla helgons dag som storhelg, det vill säga arbete på den dagen ger OB A. Övriga helgen ger normalt helg-OB.
Frågor? Hör av dig!
Som medlem i Kommunal är du välkommen att kontakta din sektion eller våra rådgivare på Kommunal Direkt på telefon 010-442 70 00
Att jobba på storhelg – mer än bara OB
Storhelgsarbete kan vara både utmanande och meningsfullt och ersättningen är en viktig del i att värdera det arbete som görs. För många innebär storhelgsarbete både en ekonomisk bonus och en yrkesstolthet.
Att hålla verksamheter igång när en stor del av resten av samhället är ledigt är ett viktigt uppdrag. Det kan finnas en gemenskap på arbetsplatser under storhelger som kan vara något alldeles extra.
Behovet av stöd ökar ofta under storhelger
Våld i hemmet ökar ofta under storhelger. Många drabbas och ingen ska behöva utsättas för våld, hot eller psykisk misshandel. Du som lever i en våldsam eller hotfull relation kan få hjälp av Kommunal. Du kan även tipsa andra medlemmar om stödet som finns för våldsutsatta. Läs mer om stödet här.
Läs mer om medlemskapet
Tillsammans är vi starkare
Som medlem får du stöd och rådgivning om allt som rör ditt jobb. Vi kämpar för att medlemmarna ska få bättre arbetsvillkor, mer trygghet och en rättvis löneutveckling. Gå med du också!
Medlemsrabatter och erbjudanden för hela hushållet
Som medlem kan du spara tusenlappar genom riktigt bra rabatter och erbjudanden hos LO Mervärde.
Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan en arbetsgivare och en facklig organisation. Kollektivavtalet ger dig som anställd en rad förmåner utöver det som står i lagen och det garanterar att det finns en schysst grund i din anställning som arbetsgivaren måste förhålla sig till. I avtalet regleras till exempel lön, semester, övertidsersättning, arbetstider och tjänstepension. Med kollektivavtal blir det ordning och reda och alla vet vad som gäller på jobbet.