Clara fick fast anställning efter lång kamp – med stöd av Kommunal

När Clara sökta jobb på ett äldreboende fick hon genast ett vikariat. Det skulle fungera som en provanställning eftersom det för tillfället inte fanns några fasta tjänster lediga.   Chefen försäkrade Clara om att hon vill ha henne kvar. Men när chefen slutade fick Clara istället vaga svar av den nya chefen, om att bli tillsvidareanställd.

– Jag kände mig maktlös och behövde hjälp, säger Clara Ahnstedt Stanca.

När hennes vikariat som undersköterska på ett äldreboende i Småland tog slut visste hon fortfarande inte om hon skulle få någon fortsatt anställning. Den tidigare chefen hade sagt att hon ville ha henne kvar, men att det inte fanns några lediga fasta tjänster för tillfället. Samtidigt stod hon kvar på schemat och arbetsgivaren förväntade sig att hon skulle dyka upp på jobbet.

Fick inga tydliga svar

Flera lediga tjänster dök sen upp på äldreboendet. Clara sökte dem och tänkte att situationen skulle lösa sig.

– Jag var ju en bra kandidat. Utbildad undersköterska som dessutom redan fungerade bra på arbetsplatsen. Men jag fick fortfarande inget tydligt svar, och det gjorde mig osäker.

När Clara, som är medlem i Kommunal, till slut tog kontakt med facket reagerade sektionens ordförande Mary-Lene Kingbrant direkt och hjälpte till.   

Mary-Lene och ombudsmannen Daniel Deleuran på Kommunal bad Clara skicka över scheman, avtal och annan dokumentation och efter en noggrann genomgång kallade de till möte med arbetsgivaren. 

"Vet inte vad jag hade gjort utan facket"

Kort därefter kom beskedet: Clara hade rätt till fast tjänst retroaktivt, från den första oktober.

– Jag vet inte vad jag hade gjort utan facket. De visste vad som gällde och stod på min sida hela tiden 

Det här är ett exempel på vad facket kan göra när allt inte går rätt till. När medlemmar går samman går det att förändra även svåra situationer på jobbet.