Semester
Hur fungerar semester egentligen enligt semesterlagen? Här får du svar på vanliga frågor om semesterdagar, semesterersättning och vad som gäller om du blir sjuk under semestern. Vi förklarar dina rättigheter steg för steg.
Hur många semesterdagar har jag?
Semesterlagen ger dig rätt till 25 semesterdagar varje år.
Ett kollektivavtal kan ge dig rätt till fler semesterdagar. Kolla upp vad som gäller i ditt kollektivavtal kring semester och ledighet utöver lagstadgad semester. Har du arbetat ett intjänandeår på din arbetsplats har du också rätt att få semesterlön under hela semestern.
Är du osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig kan du fråga din arbetsgivare.
Som medlem i Kommunal kan du logga in på Mina sidor och se hur många semesterdagar du har i ditt kollektivavtal.
Vad betyder semesteråret?
Semesteråret är tidsperioden som används för att räkna ut och ta ut semesterdagar. Enligt semesterlagen sträcker sig semesteråret från 1 april till 31 mars. På de flesta arbetsplatser följer man kalenderåret, alltså 1 januari till 31 december. Vad som gäller för dig står i kollektivavtalet.
När du börjar din anställning under kalenderåret kan påverka hur många betalda semesterdagar du kan ta ut – både under det intjänande året och året efter.
När får jag ta ut semester?
Semesterlagen och de flesta kollektivavtal säger att alla har rätt till en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Arbetsgivaren ska ge besked om när du ska ta ut semester i god tid innan sommaren. För övrig tid på året finns det egentligen inga regler om semesteruttag
Bli medlem i Kommunal
Bli medlem i facket Kommunal och få trygghet, försäkringar och personlig rådgivning.
Att spara semester
Enligt semesterlagen kan du spara fem betalda semesterdagar per år, men först ska du jobba in minst 20 betalda semesterdagar.
Du kan inte använda de sparade dagarna förens du använt upp det aktuella semesterårets dagar. Tänk även på att de sparade semesterdagarna måste användas inom fem år, innan de förfaller.
- Har du exempelvis 31 eller 32 semesterdagar enligt kollektivavtalet så kan du spara semesterdagarna som överstiger 20, alltså 11 respektive 12 dagar.
- Har du istället 25 betalda semesterdagar i ditt kollektivavtal kan du spara 5 semesterdagar.
Omfattas din arbetsplats av ett kollektivavtal kan det finnas andra regler kring hur många dagar du kan spara och hur länge du kan spara dem.
Måste jag ta ut semester?
Ja, enligt semesterlagen måste du ta ut minst 20 betalda dagar per semesterår. Arbetsgivaren är skyldig att se till att du gör det. Semestern finns för att du som arbetstagare ska få chans till fysisk och psykisk återhämtning.
Vad är semesterlön och semesterersättning?
Semesterlön är betald semester och innebär at du får din vanliga lön plus ett semestertillägg. Du tjänar in den genom att du arbetar och får lön av arbetsgivaren under ett så kallat intjänandeår. När du jobbat ett helt intjänandeår har du under hela semestern rätt till semesterlön från din arbetsgivare. Du tjänar in drygt två-tre betalda dagar varje månad. Rätten till semesterlön regleras i semesterlagen och i kollektivavtalet.
Semesterersättning är ersättning för semesterdagar du inte tagit ut innan du slutar på ditt jobb. Den regleras av semesterlagen. Semesterersätnning går inte att förhandla bort i anställningsavtalet eller kan ”bakas in” i lönen. Ofta står den med på lönebeskedet.
Lär dig mer om semesterersättning;
Hur fungerar förskottssemester?
Om du är ny på en arbetsplats och inte hunnit arbeta ett helt intjänandeår när det är dags för semester, finns det två alternativ för dig att ta ut semester på: Obetald semester eller förskottssemester.
- Obetald semester innebär att du kan ha semester men att du inte får någon lön under din semester.
- Tar du förskottssemester får du ut din vanliga lön under semestern. Notera att inte alla arbetsgivare erbjuder förskottssemester.
Möjligheten till så kallad förskottssemester kan också vara reglerad i kollektivavtal. Det innebär att du får fullt betald semester från kalenderårets början till slut under förutsättning att du arbetar hela året.
Skulle du av någon anledning vara frånvarande under kalenderåret kan det räknas bort betalda sememesterdagar från din semesterpott, det kan vara allt mellan 2–3 dagar per månad.
Det är bra att fundera en extra gång innan du tar ut förskottssemester. Därför att tar du förskottssemester och säger upp dig inom fem år kan du bli återbetalningsskyldig till arbetsgivaren enligt semesterlagen. Har du ett kollektivavtal kan det finnas andra regler för återbetalning, se ditt kollektivavtal.
Blir du däremot uppsagd på grund av arbetsbrist, sjukdom eller liknande skrivs förskottssemestern av och du är inte längre skyldig att betala tillbaka.
Hur fungerar obetald semester?
Om du inte har hunnit tjäna in alla dagar i betald semester, så har du rätt att fylla upp antalet dagar med obetalda semesterdagar.
- Har du till exempel hunnit tjäna in 7 dagars betald semester, så har du rätt att ta ut 18 obetalda semesterdagar.
- Har du redan tjänat in 25 betalda semesterdagar, så har du inte rätt att ta ut någon obetald semester.
Har du frågor om semester?
Som medlem i Kommunal är du välkommen att kontakta din sektion eller våra rådgivare på Kommunal Direkt på telefon 010-442 70 00.
Vad gör jag om jag blir sjuk på semestern?
Blir du sjuk under din semester är det viktigt att du sjukanmäler dig. Gör du detta får du tillbaka semesterdagar du är sjuk på och kan använda dem under ett senare tillfälle.
Ansöka om semester
När du vill ta ut semester är det bra att ansöka i god tid. Ansöker du tidigt har du större chans att få semestern du önskar!
Ordlista semester
Semesterlagen
Svenk lag som gäller för alla arbetstagare i Sverige. Semesterlag (1977:480) Du kan läsa hela semesterlagen på Riksdagens webbplats. Lagen ger rätt till 25 semesterdagar varje semesterår och rätt till semesterlön för den som har tjänat in det.
Semesterlön
Semesterlön är det du får i lön när du tar ut betald semesterledighet. Så kallad betald semester.
Förskottsemester
Möjlighet att ta ut betald semesterledighet innan du arbetat ett helt intjänandeår.
Semesterdagstillägg
Semesterdagstillägg är en extra ersättning för semesterdagen du tar ut.
Semesterersättning
Semesterersättning är utbetalning av intjänade betalda semesterdagar efter avslutad anställning.
Obetald semester
Obetald semester kan du ta ut innan du har tjänat in betald semesterledighet. Då tar du ut semesterledighet utan att få lön för dagarna du är ledig.
Intjänandeår
Intjänandeår är perioden du jobbar och “tjänar in” betald semester.
Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan en arbetsgivare och en facklig organisation. Om du har ett jobb med kollektivavtal har du möjlighet till bättre semesterförmåner. Regler om semesterlön, semesterdagar och hur många semesterdagar du får spara kan stå skrivet i ditt kollektivavtal.
Kolla upp om arbetsplatsen har kollektivavtal
Mer från Kommunal
Tillsammans är vi starkare
Som medlem får du stöd och rådgivning om allt som rör ditt jobb. Vi kämpar för att medlemmarna ska få bättre arbetsvillkor, mer trygghet och en rättvis löneutveckling. Gå med du också!
Lönekartan – lönestatistik för ditt yrke
Hur mycket tjänar andra i ditt yrke och vad kan du kräva? Med Lönekartan kan du söka och jämföra löner över hela landet. Ett enkelt sätt att få koll och känna dig trygg inför lönesamtalet.
Arbetsmiljö – dina rättigheter och arbetsgivarens ansvar
Arbetsmiljö handlar om allt som på något sätt påverkar hur du mår på jobbet. Det kan vara allt ifrån skyddskläder, schema och ventilation till maskiner, rutiner och hur du trivs på jobbet. Här samlar vi fakta, tips och verktyg för dig som vill påverka din arbetsmiljö till det bättre.