Skadestånd och fler fridagar efter Veronicas upptäckt av arbetsgivarens miss
När undersköterskan Veronica Aagesen-Nilsson gick igenom schemat såg hon att något inte stämde. Nu får 24 anställda på ett äldreboende i Ludvika ersättning efter att de haft för få lediga dagar
Veronica Aagesen-Nilsson upptäckte att hon och kollegorna hade för få lediga dagar enligt det nya kollektivavtalet.
– När jag började räkna såg jag att vi hade för få fridagar. Vi hade 26 i stället för de 27 vi ska ha enligt det nya avtalet, säger Veronica, som även är arbetsplatsombud för Kommunal, till Arbetet.
Veronica kontaktade Kommunals sektion i Ludvika, som tog frågan vidare till arbetsgivaren. Efter en dialog erkände arbetsgivaren misstaget direkt.
De som vid tillfället var medlemmar i Kommunal blir kompenserade med 1 250 kronor i skadestånd per missad fridag, totalt 5 000 kronor per person. Plus att de vardera får fyra extra fridagar att ta ut under året.
- Där ser man vikten av att vara med i facket, säger Veronica.
Att antalet fridagar blivit för få i Ludvika har sin grund i det nya kollektivavtal som började gälla 1 april 2025. Där blev antalet fridagar per vecka fler - från 2,2 till 2,25 i genomsnitt. Det ska ge 45 fridagar under en 20-veckorsperiod.
