Foto: Kommunal
Starkare tillsammans!
Schyssta villkor, mer trygghet och bättre löneutveckling. Som medlem i Kommunal får du råd kring allt som rör ditt yrke och hjälp om något händer på jobbet. Just nu får nya medlemmar två månader för totalt 80 kronor!
Aktuellt
Lönestatistik för ditt yrke
Hur mycket tjänar andra i ditt yrke – och vad kan du kräva? Med Lönekartan kan du söka och jämföra löner över hela landet. Ett enkelt sätt att få koll och känna dig trygg inför lönesamtalet.
Värva en kollega – få ett riktigt bra presentkort
Du som är medlem är avgörande för att vi ska fortsätta växa och kunna göra skillnad på riktigt. Vi bjuder på första månaden som medlem, vilket kan vara bra att veta när du värvar, detta gäller dock inte a-kasseavgiften. Som bonus belönas du med ett presentkort för varje ny medlem du värvar!
LAS-räknaren räknar dina anställningsdagar
Har du rätt till fast jobb? Med verktyget LAS-räknaren kan du snabbt ta reda på hur länge du har varit anställd – och om du uppfyller kraven för fast anställning, en tillsvidareanställning. Verktyget utgår från LAS och hjälper dig att få koll på dina rättigheter.
Senaste nyheterna
Ny vägledning mot skadliga ämnen inom räddningstjänsten
Att minska exponeringen av farliga ämnen är en grundläggande arbetsmiljöfråga inom räddningstjänsten. Det handlar om att skydda personalen från både fysiska och psykiska påfrestningar, och att säkerställa att ingen blir sjuk av sitt arbete. Kommunal har nu tagit fram en vägledning för att minska exponeringen av skadliga ämnen – före, under och efter en släckinsats.
Högre ersättning till gravida som förbjudits att arbeta
Graviditetspenning som betalats ut till personer som förbjudits att arbeta i riskfyllda eller tunga arbeten har tidigare varit för låg. Detta har slagits fast i en ny dom i Arbetsdomstolen. Om du fått graviditetspenning tidigare kan det därför finnas en möjlighet att få ersättning i efterhand.
Avtal klart 2025: Fremia - personlig assistans
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal med Fremia för dig som arbetar inom personlig assistans. Avtalet innebär bland annat garanterade löneökningar för alla, en särskild satsning på de lägst avlönade och att deltidsanställda får rätt till lika hög övertidsersättning som heltidsanställda.
Fackliga framgångar
Kommunal bloggar
Blogginlägg av Barbro Andersson
EU-domen om minimilönedirektivet
Den 11 november kom den dom många väntat på. EU-domstolen har avgjort målet där Danmark, med stöd av Sverige, begärt att minimilönedirektivet ska ogiltigförklaras. Frågan var principiellt avgörande för Danmark och Sverige: ska EU kunna påverka lönebildningen, eller ska den fortsätta skötas nationellt genom parterna, så som vi gör i Sverige?
Blogginlägg av Mari Huupponen
Språkkrav i äldreomsorgen – vad betyder det och vad händer nu?
Regeringen har skickat förslaget om ”ett språkkrav” i äldreomsorgen på lagrådsremiss. Trots det eventuellt vilseledande namnet handlar förslaget om ett arbetsgivaransvar – ett krav på arbetsgivare att stötta sina medarbetare. Lagändringen är tänkt att träda i kraft den 1 juli 2026.
Blogginlägg av Johan Ingelskog
Nu summerar vi avtalsrörelsen
En avtalsrörelse är avslutad, det sista avtalet har antagits av förbundsstyrelsen och en drös förtroendevalda och anställda, samt undertecknad, släpper ner axlarna en bit. Som jag alltid brukar betona och säga, det är ett enormt lagarbete, och alla funktioner behövs.
