Måltidspersonal

Kommunal är fackförbundet för dig som jobbar som måltidspersonal, eller som studerar till att bli måltidspersonal. Vi arbetar hårt för bättre arbetsvillkor, mer trygghet och en rättvis löneutveckling. Tillsammans med oss kan du förbättra arbetslivet både för dig och dina kollegor.

Kvinna står i ett restaurangkök. Hon har blå plasthandskar och skär grönsaker.
Foto: Kommunal

Det finns flera olika yrkestitlar för måltidspersonal, bland annat köksbiträde, måltidsbiträde, ekonomibiträde, kallskänka och skolmåltidsbiträde. Vi väljer att använda måltidspersonal som en gemensam benämning för dessa yrken. 

För dig som jobbar i olika typer av kök inom äldreomsorgen, sjukvården eller förskola och skola, inom kommun och region, men även privata, ideella och kooperativa företag och verksamheter.

Varför ska du gå med i Kommunal?

Med oss får du rådgivning, trygghet och en bättre löneutveckling – genom hela arbetslivet. Som medlem får du svar på frågor om lön, arbetsmiljö, anställning och mycket mer. Tillsammans är vi en halv miljon medlemmar som står upp för trygghet på jobbet och en stark välfärd. Bli en del av gemenskapen du också.

Det här får du som medlem

Vi är facket för dig som jobbar i välfärden

Välfärden handlar om viktiga yrken som får samhället att fungera, till exempel måltidspersonal.

Du kan arbeta inom kommun, region, privata företag, kyrkan, idéburna eller ideella organisationer.

Oavsett om du är tillsvidareanställd, visstidsanställd eller timanställd – är du välkommen till Kommunal.

Bli medlem – få trygghet & stöd

Just nu: två månader för 80 kr totalt.

Bli medlem här

Bättre arbetsvillkor för måltidspersonal

Kommunal driver måltidspersonals frågor i samtal med arbetsgivare, politiker och i opinionen. Vi förhandlar om bättre löner och arbetsvillkor på ditt kollektivavtal.

Till exempel har deltidsanställda fått lika hög övertidsersättning som heltidsanställda, och vi har drivit igenom satsningar på de lägst avlönade.

Läs mer om vårt arbete inom branschen kök och restaurang.

Du kan se hela ditt kollektivavtal när du loggar in på Mina sidor.

Anställningstrygghet

Måltidspersonal har ofta otrygga jobb och arbetar ofta deltid.

Många verksamheter i branschen drivs av privata entreprenörer på uppdrag av kommuner eller regioner. 

När en ny upphandling görs finns det ingen självklar rätt för personalen att följa med till den nya entreprenören.

Viktiga frågor som Kommunal arbetar för: 

  • Anställningar ska i första hand vara tillsvidareanställningar.
  • Heltid ska vara norm.
  • Personalen ska ha tryggare anställning när verksamheter upphandlas eller byter entreprenör.
Arbetsmiljö

Arbetet i måltidsverksamheter är ofta fysiskt krävande. Personal lyfter tungt, arbetar i påfrestande arbetsställningar och använder maskiner. De arbetar också i miljöer med höga temperaturer och mycket ljud.

När bemanningen är för låg och tidspressen hög hinner personalen ofta inte med sitt arbete. Det ökar risken för olyckor. Vanliga skador är kläm-, bränn- och skärskador. Olyckor kan också ske på grund av hala golv.

Viktiga frågor som Kommunal arbetar för: 

  • Lokaler ska vara anpassade för köksarbete. Problem med buller och dålig luft ska åtgärdas.
  • Arbetsgivare ska tillhandahålla arbetsskor.
  • Grundbemanningen ska motsvara kraven i arbetet. Frånvaro ska ersättas med personal som har rätt kompetens.
  • Det ska finnas hjälpmedel som minskar tunga lyft. Personal ska vara delaktig i arbetet och få regelbunden utbildning i hur hjälpmedlen används samt i ergonomi.*

* Ergonomi betyder att anpassa arbetet efter människan.
Det handlar om att arbeta på ett sätt som är skonsamt för kroppen och minskar risken för skador.

Utbildning och yrkesutveckling

Det finns inga formella utbildningskrav för att arbeta som måltidspersonal. För kockar och kallskänkor krävs däremot utbildning.

Den vanligaste vägen är gymnasiets restaurang- och livsmedelsprogram eller motsvarande utbildning inom vuxenutbildningen. Det finns också möjlighet att studera vidare på högskola, till exempel till gastronom.

Vuxenutbildningen kan dock skilja sig mellan olika delar av landet när det gäller innehåll, kvalitet och längd.

Personal i offentliga kök behöver ha bred kunskap. Kraven har ökat, till exempel om ergonomi, näringsriktig mat, specialkost och hur man arbetar mer miljösmart med livsmedel.

Viktiga frågor som Kommunal arbetar för: 

  • Arbetsgivare ska ge måltidspersonal och kockar bra förutsättningar att klara kraven i arbetet i offentliga kök.
  • Måltidspersonal ska kunna validera sina kunskaper och, om de vill, vidareutbilda sig till kock under arbetstid.
  • Utbildningar och valideringar ska hålla en nationell standard.

Kommunal på din arbetsplats

Som medlem tillhör du en sektion i den del av Sverige du bor i. Dina fackliga företrädare är experter på din arbetsplats.

Använd gärna vår sökfunktion för att hitta rätt sektion eller avdelning för dig.

Har du fler frågor eller behöver snabb rådgivning? Ring Kommunal Direkt.

Tillsammans gör vi skillnad

Du kan påverka på din arbetsplats! Genom att bli skyddsombud eller arbetsplatsombud kan du vara med och göra skillnad för dig och dina kollegor.

Läs mer om vad det innebär att vara förtroendevald eller kontakta din sektion för att höra vad det finns för möjligheter där du bor. 

Studerar du?

Om du studerar och planerar att arbeta inom Kommunals yrken kan du gå med i Kommunal helt gratis! Läs mer om vad som ingår i studerandemedlemskapet.

Lön för måltidspersonal

Med Kommunals lönestatistik i Lönekartan kan du jämföra din lön med andra inom samma yrke och bransch. Lönekartan innehåller över 300 000 löner över hela Sverige.

Du som är medlem kan logga in på Mina sidor och komma direkt till Lönekartan.

Har du frågor om din lön?

På sidan Allt om din lön har vi samlat bra information om lön och ersättning. 

Behöver du rådgivning om lön, ring våra experter på Kommunal Direkt.

Kontakta Kommunal

Har du frågor om medlemskap eller behöver du hjälp i något som rör ditt arbetsliv? Ring, så hjälper vi dig!

010-442 70 00Öppettider och andra kontaktvägar
Måltidspersonal | Kommunal