Förskola och skola
Jobbar du som barnskötare, elevassistent, lärarassistent, fritidsledare, kock, måltidspersonal, vaktmästare, lokalvårdare eller liknande inom branscherna förskola och skola? Då är Kommunal fackförbundet för dig!
Medlemmar i Kommunal arbetar inom den kommunala, privata, ideella, kooperativa och religiösa sektorn.
Vad gör Kommunal för dig?
Här är några exempel på frågor som Kommunal driver för medlemmar som jobbar inom branschen förskola och skola:
- Rätt bemanning
- Rätt till arbetskläder
- Tryggare anställningsformer
- Tydliggörande av yrkesrollerna samt att arbetsgivaren ska anpassa förskolans och skolans organisation så att den bättre svarar mot skollagens och förskolans läroplans ansvars och uppgiftsfördelning
- Att tillsammans med arbetsgivarparten se över möjligheterna att höja arbetstagarnas yrkesstatus genom yrkesutveckling inom yrket
- Tydliga yrkesutgångar efter genomgången gymnasie- eller vuxenutbildning
- Gymnasie- och vuxenutbildning ska vara med nationell standard
- Validering med nationell standard
Inte medlem än?
Nu får nya medlemmar två månader för bara 80 kronor totalt. Passa på!
Hitta ditt yrke
Ta del av den senaste informationen om vad Kommunal gör för just din yrkesgrupp. Här hittar du även information om lön, nyheter om ditt yrke och tips på hur du kan engagera dig.
Bemanningen på förskolan är i dag lägre än när finanskrisen slog till på 90-talet och mer än var fjärde barnskötare anser att bemanningen inom förskolan är så pass låg att den utgör en risk för barnen.
På sidan Stolt barnskötare kan du läsa mer om vad du kan göra för att påverka förskolan - oavsett om du är anställd eller förälder.
Arbetsmiljöskolan är en arbetsmiljöutbildning från Prevent för alla som jobbar i skolan. Utbildningen handlar vad arbetsmiljö är, vad som påverkar arbetsmiljön och hur man själv kan vara med och påverka. Den innehåller en kort, övergripande webbutbildning och fem teman med fakta, filmer och diskussionsfrågor.
Idag är det brist på utbildade barnskötare, elevassistenter, lärarassistenter och fritidsledare. Enligt olika prognoser kommer det att finnas ett stort behov av dessa yrkesgrupper inom branscherna förskola och skola i framtiden.
Aktuellt om branschen
Kortversion av arbetsmiljöstrategi: "Vad varje skyddsombud behöver veta"
Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
Hur motståndskraftig är svensk välfärd? Seminarium från Almedalen
På årets Almedalsvecka höll Kommunal seminariet "Förskolan och hemtjänsten – delar av Sveriges totalförsvar." Medverkar gjorde bland annat Jonny Lindfors, Försvarsmaktens arméchef, generalmajor och Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande. Se seminariet i efterhand här!
Nytt kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen skola och utbildning
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Arbetsgivaralliansen. Avtalet innebär bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden, införande av möjlighet till semesterväxling och arbetstidskonto samt rättvis övertidsersättning för de som arbetar deltid.
Aktuella rapporter
Kortversion av arbetsmiljöstrategi: "Vad varje skyddsombud behöver veta"
Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
I jättarnas land - en rapport om välfärdsföretagens vinster
De privata företagens andel av välfärdsmarknaden växer. I sektorn finns många små aktörer, men den domineras av stora och medelstora bolag. I denna rapport ser vi att rörelseresultatet bland de 20 största företagen inom utbildning, vård och omsorg hade kunnat bli till 6 800 fler arbetstillfällen. Det motsvarar i genomsnitt sju procent mer till personalkostnader, om de inte hade försvunnit ur verksamheterna.
Kommunals arbetsmiljöstrategi: ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”
Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.
