I jättarnas land - en rapport om välfärdsföretagens vinster
De privata företagens andel av välfärdsmarknaden växer. I sektorn finns många små aktörer, men den domineras av stora och medelstora bolag. I denna rapport ser vi att rörelseresultatet bland de 20 största företagen inom utbildning, vård och omsorg hade kunnat bli till 6 800 fler arbetstillfällen. Det motsvarar i genomsnitt sju procent mer till personalkostnader, om de inte hade försvunnit ur verksamheterna.
Rapporten visar att de privata företagens andel av den offentligt finansierade utbildningen samt vården och omsorgen har ökat medan den ideella sektorns andel av utförandet har varit relativt konstant. På ”marknaden” för dessa branscher är dessutom koncentrationen stor, branscherna domineras av ett fåtal jättar men över 90 procent av företagen räknas som småföretag (färre än 50 anställda).
- Svensk välfärd har blivit en kassako för internationella riskkapitalister. Med sämre arbetsvillkor och lägre löner mjölkar de systemet. Vinstmöjligheterna har blivit systemhotande. Kommunal vill att privata företag i välfärden ska konkurrera med bättre villkor och högre kvalitet – inte med sämre förutsättningar för de anställda.
Malin Ragnegård, förbundsordförande
De fyra branscherna som undersöks är utbildning, hälso- och sjukvård, vård och omsorg med boende samt öppna sociala tjänster. Att koncentrationen inom branscherna ökar märks på att antalet stora företag blir fler, samtidigt som omsättningen i dessa företag ökar.
Under perioden 2007–2022 ökade omsättningen för de 20 största företagen inom hälso- och sjukvård med 94 procent och år 2022 hade de sammanlagt 30 procent av marknadsandelarna. Inom vård och omsorg med boende ökade omsättningen för de 20 största företagen med 155 procent under samma period och år 2022 hade de 51 procent av marknadsandelarna inom sin bransch.
Motsvarande siffror inom öppna sociala insatser var en ökning med 189 procent, 30 procent av marknadsandelarna. Även inom vård, omsorg och sociala tjänster var anställningsvillkoren sämre än i offentlig sektor, 8 procentenheter fler arbetare hade tidsbegränsade anställningar och 16 procentenheter fler var deltidsanställda.
Att välfärdsföretagen skapar vinst delvis på bekostnad av personalen märks på arbetsvillkoren. Inom vård, omsorg och sociala tjänster hade 8 procentenheter fler arbetare tidsbegränsade anställningar och 16 procentenheter fler var deltidsanställda i privat sektor än offentlig sektor, med färre arbetade timmar som följd (2,4 timmar per vecka).
