Elevassistent

Otrygga anställningar är ett utbrett problem i skolan. Många arbetar deltid och/eller har en visstidsanställning - majoriteten av dem önskar en tillsvidareanställning. En medlemsenkät (2019) visar att 31 procent av de tillfrågade medlemmarna, inte vet om de kommer få arbeta kvar hos sin arbetsgivare nästa år. Samtidigt har många kommuner tagit politiska beslut att enbart tillsvidareanställa legitimerade lärare.

Därför driver Kommunal bland annat följande frågor:

• Anställningarna ska vara tillsvidareanställningar och heltidsarbete ska vara norm.

• Politiska beslut att endast tillsvidareanställa lärare ska upphävas.

Många skolor och fritidshem möter tyvärr inte utmaningarna i arbetsmiljön. Stora klasser, höga ljudnivåer och dålig bemanning är några av problemen. När anställningarna är otrygga finns det risk att få vågar påtala arbetsmiljöproblem på grund av rädsla att förlora sin anställning.

Över hälften av alla elevassistenter förväntas idag utföra många olika arbetsuppgifter inom olika verksamheter samt byta yrkesroller under samma arbetsdag, ofta utan planeringstid, ställtid eller samverkan med arbetslaget. Utöver det egentliga uppdraget får många hoppa in som lärarvikarier – ofta utan exempelvis stöd från rektor, planeringstid, vikarie för sin ursprungliga tjänst eller lönepåslag.

Samtidigt är hot och våld ett stort problem i skolan, där elevassistenter är särskilt utsatta.

Därför driver Kommunal bland annat följande frågor:

• Arbetsgivare har ansvar att utföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen och ska regelbundet undersöka,riskbedöma och vidta åtgärder för att säkerställa en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa. Lokalerna ska vara ändamålsenliga och handlingsplanerna kring arbetsmiljöproblem ska inkludera alla som befinner sig i skolan.

• Kommunal arbetar för att förtydliga yrkesrollerna och höja yrkesstatusen genom att stärka kopplingen mellan arbetsuppgifter, yrkestitel och utbildning.

• Grundbemanning ska alltid matchas mot kraven i arbetet och att all frånvaro alltid ska ersättas med rätt kompetens för arbetet.

En utbildning för att arbeta med barn och unga är avgörande för att på bästa sätt kunna bemöta eleverna utifrån deras olika förutsättningar och behov. Utbildning är också viktigt för att ta rätt ansvar och känna till gränserna för skolans uppdrag. Tyvärr är det alltför få som har rätt utbildning i skolans värld. 

Därför driver Kommunal bland annat följande frågor:

• Anställda elevassistenter ska erbjudas utbildning och de som har erfarenheter ska få sina kunskaper validerade.

• Utbildningen på vuxenutbildningen ska vara enhetlig över hela landet och att alla som arbetar i skolan ska få möjlighet att utvecklas i sitt yrke.