Fackliga framgångar
Här hittar du fackliga framgångar som medlemmar i Kommunal har varit med och drivit igenom. Det är berättelser om hur vi tillsammans förbättrar villkoren på jobbet.
Foto: Kommunal
Det fackliga arbetet pågår hela tiden och vi vill visa på vilket fantastiskt jobb som görs runt om i hela landet. Och såklart inspirera fler att engagera sig och påverka på jobbet.
Här kan du läsa om Kommunals fackliga framgångar och även dela med dig av något du själv har varit med och drivit igenom.
Har du varit med och gjort skillnad? Berätta om din fackliga framgång!
Dålig arbetsmiljö för Karlstads nattpatrull - då agerade skyddsombuden
Arbetsmiljön blev ohållbar för nattpatrullen hemma hos ett par som har hemtjänst ett antal gånger under dygnet. Efter flera sjukskrivningar krävde skyddsombuden Anette Karlsson och Sandra Ahlberg åtgärder från arbetsgivaren. Resultat blev en facklig seger.
Ella fick fast jobb efter LAS-tvisten
När undersköterskan Ella Mohlin frågade sin chef hur många LAS-dagar hon hade kvar trodde hon att hon skulle få ett enkelt svar. I stället blev det starten på en lång process som slutade med facklig hjälp, skadestånd och en tillsvidareanställning. "Jag har lärt mig en läxa. Nästa gång går jag direkt till facket," säger hon.
Chefen kortade lunchen - skyddsombudet Gustav satte stopp
Förkortad lunchrast med en kvart - det försökte chefen på servicegruppen på Södersjukhuset i Stockholm att införa. En försämring som inte var förhandlad med facket. Det såg skyddsombudet Gustav Fridell till att arbetsgivaren drog tillbaka, eftersom det stred mot kollektivavtalet.
Tillfälliga vårdplatser borttagna efter skyddsstopp
De två tillfälliga vårdplatserna skulle bara användas på akutenheten vid Rågården rättspsykiatri under påskhelgen. När platserna ändå blev kvar lade Kommunals skyddsombud ett skyddsstopp och ställde tydliga krav. Det fick arbetsgivaren att backa.
Facklig framgång i Östhammar – korrekt förhandling gav resultat
På återvinningscentralerna i Östhammars kommun uppstod en situation som tydligt visar betydelsen av facklig kunskap och att rätt förhandlingsordning följs.
Kommunal i Bollnäs hjälpte två medlemmar som inte fick rätt lön under sina vikariat
I Bollnäs blev Kommunals företrädare kontaktade av två personer som arbetar inom den kommunala äldreomsorgen. De hade frågor gällande sina löneutbetalningar och när Kommunal kontrollerar saken upptäcks det att arbetsgivaren registrerat dem som timanställda i stället för vikarier, något som gjort att de gått miste om lön i form av övertidsersättning.
Sena scheman blev ett dyrt avtalsbrott för Lessebo kommun
Att få sitt arbetsschema i god tid är avgörande för att få ihop livspusslet. Men i Lessebo kommun fick medlemmar inom förskolan sina scheman med bara två dagars varsel. Efter ett envist fackligt arbete tvingas nu kommunen betala 6 500 kronor i skadestånd till varje berörd medlem.
Nya arbetskläder och bättre semestervillkor på privata förskolor
Ombudet har tillsammans med medlemmarna på arbetsplatsen drivit frågan om arbetskläder då de vistas mycket med barnen ute på förskolan. I en bra dialog med arbetsgivaren har de fått nya jackor. Dessutom är det en arbetsgivare som utan lokalt avtal "gett" de anställda samma villkor med semesterdagar som de flesta andra kollektivavtal har.
Fackligt engagemang bidrog till pausat beslut om minskad helgbemanning
En stark insats och ett stort driv från medlemmar och förtroendevalda bidrog till att planerna på minskad helgbemanning inom äldreomsorgen i Mölndal pausades. Det här är ett tydligt exempel på att fackligt arbete gör skillnad, för både arbetsmiljö och kvalitet i verksamheten.
Bättre arbetsmiljö och villkor genom facklig-politisk samverkan
Dialog och ett gemensamt ansvarstagande har lett till vinster för både anställda och arbetsgivare. Det här är facklig-politisk samverkan i ett nötskal.
