Dålig arbetsmiljö för Karlstads nattpatrull - då agerade skyddsombuden
Arbetsmiljön blev ohållbar för nattpatrullen hemma hos ett par som har hemtjänst ett antal gånger under dygnet. Efter flera sjukskrivningar krävde skyddsombuden Anette Karlsson och Sandra Ahlberg åtgärder från arbetsgivaren. Resultat blev en facklig seger.
Under lång tid slog medarbetare i nattpatrullen larm om en alltmer pressad arbetsmiljö hos ett äldre par med omfattande omsorgsbehov. Trånga utrymmen, tunga förflyttningar, hjälpmedel som inte fungerade tillräckligt bra och begränsade möjligheter att tända belysning ledde till återkommande avvikelser, oro och sjukskrivningar. Trots upprepade påpekanden dröjde åtgärderna, samtidigt som arbetsbelastningen ökade.
Då beslutade Kommunals arbetsplatsombud Anette Karlsson och Sandra Ahlberg att de behövde agera. Med stöd av medarbetarnas erfarenheter och dokumenterade arbetsmiljöbrister lämnade hon in en så kallad 6:6a-anmälan till arbetsgivaren, med sju konkreta krav på förbättringar inom en vecka.
Därefter genomförde arbetsgivaren flera omfattande åtgärder. Personalen fick hjälpmedel, bättre arbetsutrymme och bättre förutsättningar att arbeta säkert.
- Vår uppfattning av det hela är att all personal upplever det med mindre belastning kroppsligt. Inga sängar som behöver flyttas och gott om utrymme för att göra förflyttningar. Vi får också tända lampor så vi ser vad vi gör, säger Anette Karlsson.
Drev frågan tillsammans
Även om vissa frågor fortfarande återstår att lösa är arbetsmiljön förändrad i grunden.
- Vi är helt övertygad om att anmälan med 6:6A var den avgörande orsaken till att vi fick igenom våra krav. Ledningen förstod att vi menade allvar och i och med att tidsfristen var snålt tilltagen så började alla samarbeta. Med alla menar vi legitimerade och ledning. Vi är också övertygad om att vi i personalen tillsammans drev detta och att vi hela tiden var eniga och stöttade varandra.
Ärendet visar hur ett målmedvetet fackligt arbete kan leda till konkreta förbättringar för medlemmarna när arbetsmiljön inte fungerar.
- Det är en facklig seger där kvittot är att det lönar sig när man går ihop och är enade. Lite klyschigt kanske, men det är så det är och genom inhämtad information kring alla som var berörda av fallet så lyckades vi!
Grund för bra samarbete
Tack vare att medlemmarna i Kommunal gick ihop och genomförde förbättringen tillsammans med arbetsgivaren ser Anette Karlsson ljust på det framtida fackliga samarbetet för nattpatrullen i Karlstads hemtjänst.
- Vi har fått till ett bra samarbete med våra chefer och legitimerade. Och vi vill se att det framöver är en bra arbetsmiljö även för resten av våra kollegor som arbetar runt omsorgstagare vi möter på natten. Vi tror inte ledningen vill göra om detta.
