Kommunal i Bollnäs hjälpte två medlemmar som inte fick rätt lön under sina vikariat
I Bollnäs blev Kommunals företrädare kontaktade av två personer som arbetar inom den kommunala äldreomsorgen. De hade frågor gällande sina löneutbetalningar och när Kommunal kontrollerar saken upptäcks det att arbetsgivaren registrerat dem som timanställda i stället för vikarier, något som gjort att de gått miste om lön i form av övertidsersättning.
I Bollnäs hade den lokala sektionen fått indikationer på att kommunen skrivit intermittenta avtal med vikarier, vilket bland annat medför att de kringgår utbetalning av övertidsersättning. I samband med detta blir den fackliga företrädaren Henrik Rubensson kontaktad av två medlemmar som vill veta om deras tidigare löneutbetalningar varit korrekta eller inte.
Efter att de två medlemmarna tagit kontakt med Kommunal började de fackliga företrädarna på sektionen att undersöka saken. Det visade sig snart att kommunen anställt bägge två som vikarier, men i sitt system registrerat dem som timanställda. Detta innebär att de båda gått miste om den övertidsersättning de haft rätt till enligt gällande avtal. Kommunal tog därför kontakt med arbetsgivaren och begärde att saken skulle rättas till och att de båda ska kompenseras, något som nu också kommer att ske. Arbetsgivaren har gått med på en överenskommelse som innebär att medarbetarna får lite drygt 7 000 respektive 15 000 kronor i kompensation.
- Det är viktigt att alltid kolla sin lönespecifikation och har man funderingar ska man ta kontakt med Kommunal lokalt där man arbetar. Med de nya reglerna för övertidsersättning ser vi att vissa arbetsgivare både gör avsiktligt fel för att spara pengar men också har en okunskap i hantering av de nya reglerna för övertidskompensation, säger Emil Thyr, lokalombudsman vid Kommunal Mitt.
