Sena scheman blev ett dyrt avtalsbrott för Lessebo kommun
Att få sitt arbetsschema i god tid är avgörande för att få ihop livspusslet. Men i Lessebo kommun fick medlemmar inom förskolan sina scheman med bara två dagars varsel. Efter ett envist fackligt arbete tvingas nu kommunen betala 6 500 kronor i skadestånd till varje berörd medlem.
Vi har pratat med skyddsombudet Fanny Sabel som har varit med och drivit frågan, samt Therese Lind som är en av de drabbade medlemmarna.
Fanny, berätta – vad var det egentligen som hände?
– Det började med att medlemmar inom förskolan fick sina nya arbetsscheman så sent som två arbetsdagar innan de skulle börja gälla. Det skapar naturligtvis en enorm stress och gör det i princip omöjligt för personalen att planera sin fritid, familjeliv eller återhämtning.
Therese Lind, du är en av de medlemmar som drabbades – hur påverkade det här din vardag?
– Att få reda på på torsdagen hur man ska jobba på måndagen förstör hela livspusslet. Man kan inte planera hämtningar av egna barn, läkarbesök eller ens veta när man faktiskt får vara ledig. Den konstanta ovissheten skapade en enorm stress på kvällar och helger.
Fanny, hur reagerade ni från fackligt håll?
– Jag reagerade direkt och påtalade bristerna för arbetsgivaren vid flera tillfällen. Vi gjorde det väldigt tydligt att det här handlade om ett rent kollektivavtalsbrott. Dessutom hade arbetsgivaren helt hoppat över att göra en riskbedömning kring hur den här sena schemaläggningen skulle påverka personalens arbetsmiljö och hälsa.
Trots era tydliga varningar valde arbetsgivaren ändå att gå vidare med schemat. Hur kändes det?
– Det var såklart otroligt frustrerande. Att medvetet välja att rulla ut ett schema som bryter mot avtal och som man vet skadar arbetsmiljön är inte acceptabelt. Men det gjorde oss också bara ännu mer beslutsamma att driva frågan vidare och inte ge oss.
Nu har ni nått hela vägen fram och Lessebo kommun tvingas betala skadestånd på 6 500 kronor per berörd medlem. Vad betyder den här vinsten?
– Den betyder jättemycket! Det är en jätteviktig signal till arbetsgivaren att de inte kan prioritera bort våra avtal eller strunta i kollektivavtalet utan att det får konsekvenser. Pengarna är ett välkommet plåster på såren för medlemmarna, men den största vinsten är att vi visar att det lönar sig att säga ifrån.
Therese, vad innebär det här beskedet om skadestånd för dig och dina kollegor?
– Det ger en enorm upprättelse. Pengarna är absolut ett välkommet plåster på såren efter all stress vi har utstått, men det viktigaste är att kommunen har fått svart på vitt att de gjorde fel. Det visar att arbetsgivaren inte bara kan köra över oss hur som helst.
Fanny, vad vill du säga till andra medlemmar som upplever liknande problem på sina arbetsplatser?
– Att de ska prata med sitt skyddsombud eller sin fackliga sektion direkt! Vi ska inte behöva finna oss i att bli behandlade hur som helst. Den här vinsten bevisar verkligen att vi är starka tillsammans och att det fackliga arbetet gör skillnad på riktigt.
💪💪💪💪💪
