Avtal klart 2025: Almega Utbildning – Friskoleavtalet
Kommunal har träffat en överenskommelse med Almega Utbildning om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Friskoleavtalet. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 november 2025 till och med den 31 oktober 2027.
Löneökningar
Utgående löneökningar från 1 november 2025 är lägst 936 kronor, vilket motsvarar 3,31 procent och en avräkning för att höja den lägre lägstlönen är gjord.
Utgående löneökningar från 1 november 2026 är lägst 847 kronor, vilket motsvarar 2,9 procent och en avräkning för att höja den lägre lägstlönen är gjord.
Värdet är då 3,4 procent respektive 3,0 procent.
Lägstalöner
För de som fyllt 19 år och har minst 3 månaders anställning:
- Från 1 maj 2026: 23 756 kronor
- Från 1 maj 2027: 24 794 kronor
För de som har yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års sammanhängande anställning:
- Från 1 maj 2026: 26 164 kronor
- Från 1 maj 2027: 26 949 kronor
Alla ersättningar och tillägg
- Från 1 november 2025 höjs dessa med 3,4%
- Från 1 november 2026 höjs dessa med 3,0%
Mertid
Från och med 2026-09-01 får den som arbetar mertid samma ersättning som den som arbetar övertid.
Från och med 2026-09-01 utgår beräkning av mertid/övertid ifrån faktiskt arbetad tid.
Allmänna anställningsvillkor
Möjlighet till enskilda överenskommelse om högre lön och/eller tre eller fem extra dagars semesterdagar istället för övertidsersättning tas bort ur avtalet. Om sådana överenskommelser ska tecknas i framtiden krävs ett lokalt avtal.
OBS! De som ingått dessa överenskommelser får behålla dem, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren önskar att det ska upphöra.
Provanställning
Provanställning kan vara i högst sex månader.
Anställning på prov upphör 14 dagar efter det att någondera parten lämnat skriftlig underrättelse.
Läs mer på Mina sidor
Inom några veckor kommer ditt nya kollektivavtal att finnas tillgängligt på Mina sidor.
