Avtal klart 2025 – Fremia - Arbetare i civilsamhället

Kollektivavtalet gäller från och med den ​1 oktober 2025​ till och med den ​30 september 2027.

Avtalet i korthet

Löneökningar

• År 1: Lönerna höjs 1 oktober 2025 med 915 kronor
• År 2: Lönerna höjs 1 oktober 2026 med 823 kronor

Lägstalöner

Lägstalönen för yrkesutbildade höjs i enlighet med märket:

• År 1: Yrkesutbildade får en löneökning med 915 kronor – 1 oktober 2025 höjs lägstalönen till 26 029 kronor.
  
• År 2: Yrkesutbildade får en löneökning med 823 kronor – 1 oktober 2026 höjs lägstalönen till 26 852 kronor.

Lägstalöner för anställda som saknar relevant gymnasieutbildning höjs enligt LO-samordningens låglönesatsning:

• År 1: Anställda som saknar yrkesutbildning får en löneökning med 1 138 kronor –  1 oktober 2025 höjs lägstalönen till 23 584 kronor.
  
• År 2: Anställda som saknar yrkesutbildning får en löneökning med 1 038 kronor –  1 oktober 2026 höjs lägstalönen med  till 24 622 kronor.

Ersättningar och tillägg

Från och med den 1 oktober 2026 utgår ersättningen för deltidsanställda (mertid) och ersätts med övertidsersättning. 

Då plockas följande skrivelser bort från kollektivavtalet:

- att kompensationsledighet ges timme mot timme
- ändrad förläggning av arbetstid samt att ej beordrad förlängd arbetstid på grund av vikariat som ej gav rätt till ersättning.

• År 1: 1 januari 2026 höjs ob-ersättningar med 3,4 %.
• År 2: 1 oktober 2026 höjs ob-ersättningar med 3,0 %.

Dygnsvila

Justeringar gällande reglering av dygnsvila:  det blir möjligt att göra undantag vid oförutsedda händelser i samband med arbete eller beredskap samt planerat undantag som tillåter dygnsvila ned till nio timmar.

Vid sådana avvikelser har arbetstagaren rätt till kompenserande vila.