Sök på Kommunal.se

Ingen ska behöva utsättas för någon form av sexuella trakasserier på sitt arbete. Arbetsgivaren har ytterst ansvar för arbetsmiljön och ska vidta alla åtgärder som behövs för att ingen arbetstagare ska utsättas för ohälsa eller olycksfall i sitt arbete. När Kommunals skyddsombud får kännedom om att någon medlem utsatts för någon form av sexuella trakasserier ska ombudet omedelbart kontakta arbetsgivaren och ställa krav på att detta omedelbart åtgärdas.

Sedan 2018 har sexuella trakasserier inte minskat. Var åttonde yrkesverksam svensk utsätts varje år och bland Kommunals medlemmar, nästan var femte. Vad säger det om lagstiftarens och arbetslivets förmåga att fånga upp och förebygga problemen?

Var sjunde yrkesarbetande har utsatts för sexuella trakasserier de senaste 12 månaderna – och inom de mest utsatta yrkesgrupperna är det så mycket som var femte yrkesarbetande. Det här och mycket annat går att läsa i undersökningen Trakasseribarometern 2024 som genomförts av Verian group (tidigare Sifo Kantar).

Aftonbladet skriver idag om en chef inom bolaget Lyran som trakasserade anställda sexuellt. Kommunal vill med anledning av det göra följande förtydligande.

Hur kan stöd utformas för att motverka trakasserier på arbetsplatsen? Parter inom avtalen Personlig assistans och Hälsa, vård och övrig omsorg har arbetat med frågan, vilket har resulterat i ett gemensamt stödmaterial om hur sexuella trakasserier och trakasserier på arbetsplatsen ska motverkas och förebyggas.

Var går gränsen för sexuella trakasserier? Kommunals svar är alltid nolltolerans. Oavsett om det är en kollega, en patient eller anhörig som utsätter dig så är det helt oacceptabelt! Här har vi samlat information och råd om vad du ska göra om du känner dig trakasserad på din arbetsplats.

Ove är trädgårdsanläggare. Han var anställd på ett av Sveriges största trädgårdsföretag. Under många år trakasserades Ove av produktionschefen – uppenbarligen ville chefen få honom att säga upp sig självmant. Småningom sökte Ove fackets hjälp. Det ledde till att han fick sluta hedersamt, med tolv månadslöner som ”fallskärm”. Han såg det som en fantastisk lösning, han ville inte längre jobba kvar efter allt som hänt.

Idag lanseras uppropet #inteförhandlingsbart. Ett initiativ för att protestera mot sexuella trakasserier, övergrepp och sexism i fackföreningsrörelsen. Kommunal välkomnar uppropet.

Sveriges största hästorganisationer presenterar tillsammans med arbetsmarknadsparterna Kommunal, Almega och Gröna arbetsgivare initiativet "Schysst stall! – arbetet mot sexuella trakasserier i hästnäringen" för att tillsammans arbeta mot trakasserier, övergrepp och en kränkande jargong i stallen.

Lappmarksryttarna i Lycksele blev det 100:e Schyssta stallet. Schysststall.se är hästnäringens initiativ mot sexuella trakasserier och innehåller bland annat en webbutbildning för arbetsgivaren.