Lön och lönevillkor
Vad som är rätt lön för dig beror på vilka arbetsuppgifter du har, hur mycket du arbetar och vilken utbildning och erfarenhet du har. På nästan alla arbetsplatser finns ett kollektivavtal som förhandlats fram mellan fackets och arbetsgivarnas organisationer. Om du har frågor kring din lön, kan du vända dig till Kommunal.
Här hittar du alla sidor och nyheter som handlar om lön och lönevillkor.
Kommunal i Bollnäs hjälpte två medlemmar som inte fick rätt lön under sina vikariat
I Bollnäs blev Kommunals företrädare kontaktade av två personer som arbetar inom den kommunala äldreomsorgen. De hade frågor gällande sina löneutbetalningar och när Kommunal kontrollerar saken upptäcks det att arbetsgivaren registrerat dem som timanställda i stället för vikarier, något som gjort att de gått miste om lön i form av övertidsersättning.
Förbjudits arbeta under graviditet? Du kan ha rätt även till diskrimineringsersättning
Jobbar du inom kommun, region eller kommunförbund? Har du blivit förbjuden att arbeta av din arbetsgivare och fått graviditetspenning? Sedan tidigare omfattas du då av en överenskommelse om att du ska få ytterligare ersättning. Nu kan du även ha möjlighet till en diskrimineringsersättning från staten.
Vad är lönetransparensdirektivet?
EU:s lönetransparensdirektiv finns till för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män, genom att göra löner mer öppna och ställa tydligare krav på arbetsgivare.
Gå med i Kommunal när du sommarjobbar
Ska du sommarjobba? Här får du veta vad som gäller för anställningsavtal, lön, kollektivavtal och semesterersättning. Som medlem i Kommunal får du stöd och hjälp om det händer något på jobbet.
Storhelgstillägg midsommar 2026
Midsommarhelgen innebär ledighet för många, men för en hel del medlemmar i Kommunal betyder det intensivt jobb. Den här helgen räknas som storhelg i många avtal och ger då extra ob-ersättning - så kallat storhelgstillägg. Vilken ob du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-ersättningar under midsommar 2026 för de olika avtalen.
Blogginlägg av Malin Sjunnebo
Alla säger sig vara emot lönediskriminering men ingen vill ha lönetransparens?
Kvinnolönerna avskaffades i Sverige 1967 men ännu lever de kvar i praktiken. Arbetet med jämställda löner är långt ifrån klart så varför är man nu så motvillig till att implementera de nya regler som är tänkta att motverka detta? Är det verkligen så krångligt som det påstås, eller vill man helt enkelt inte ge bättre förutsättningar för kvinnor att komma ikapp männens lönenivåer?
OB, övertid och förskjuten arbetstid – vad gäller och hur mycket får du?
Obekväm arbetstid (OB) är arbete på kvällar, nätter eller helger och ger OB-ersättning. Övertid är beordrat arbete utöver din ordinarie eller schemalagda tid. Här får du koll på OB, förskjuten arbetstid och när du har rätt till övertidsersättning.
Blogginlägg av Johan Ingelskog
Lönetransparens handlar om mer än paragrafer, det handlar om den svenska modellen
Just nu diskuteras EU:s lönetransparensdirektiv intensivt och regeringen vill öppna för en omförhandling av direktivet. Men det riskerar att urholka hela syftet, vilket främst skulle drabba de grupper där insynen i lönesättningen är begränsad.
Storhelgstillägg påsken 2026
Jobbar du i påsk? Då har du rätt till extra ob-ersättning, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-tillägg vid påskhelgen 2026 för de olika avtalen.
Löneförhandling – tips för att få upp din lön
Ska du löneförhandla? Här får du smarta tips på hur du förbereder dig, vilka argument som fungerar och vad du bör undvika. Vi förklarar också hur kollektivavtal påverkar din lön – och vad du faktiskt kan påverka.
