Lön och lönevillkor
Vad som är rätt lön för dig beror på vilka arbetsuppgifter du har, hur mycket du arbetar och vilken utbildning och erfarenhet du har. På nästan alla arbetsplatser finns ett kollektivavtal som förhandlats fram mellan fackets och arbetsgivarnas organisationer. Om du har frågor kring din lön, kan du vända dig till Kommunal.
Här hittar du alla sidor och nyheter som handlar om lön och lönevillkor.
Högre ersättning till gravida som förbjudits att arbeta
Graviditetspenning som betalats ut till personer som förbjudits att arbeta i riskfyllda eller tunga arbeten har tidigare varit för låg. Detta har slagits fast i en ny dom i Arbetsdomstolen. Om du fått graviditetspenning tidigare kan det därför finnas en möjlighet att få ersättning i efterhand.
Storhelgstillägg jul- och nyårshelgen 2025-2026
Jul och nyår innebär semester för många, men även periodvis intensivt jobb. De helgerna ger extra ob-ersättning i många avtal, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-ersättningar under jul- och nyårshelgen 2025-2026 för de olika avtalen.
1 800 kronor lägre i lön hos bolagsdrivna förskolor visar ny rapport
Barnskötare som arbetar i förskolor drivna av vinstdrivande bolag har i genomsnitt 1 800 kronor lägre lön per månad än barnskötare i kommunalt drivna förskolor. Det visar en ny rapport från fackförbundet Kommunal, baserad på siffror från SCB och Skolverket.
Miljonsatsning på erfarna undersköterskor i Olofström
Kommunals sektion i Olofström påverkade lokalpolitikerna att satsa 1,1 miljoner kronor på de fast anställda undersköterskornas löner. Kommunen använde inte pengarna på rätt sätt, men efter Kommunals påverkan tilldelade politikerna en halv miljon kronor extra för att höja lönerna ytterligare.
Lönecoachning
Har du nytt jobb? Eller är det dags att prata lön? Få hjälp av erfarna rådgivare på Kommunals digitala lönecoachning. Du får konkreta råd, tydliga svar och koll på dina rättigheter – och bättre koll inför lönesamtalet.
Lönestatistik för ditt yrke
Hur mycket tjänar andra i ditt yrke – och vad kan du kräva? Med Lönekartan kan du söka och jämföra löner över hela landet. Ett enkelt sätt att få koll och känna dig trygg inför lönesamtalet.
Blogginlägg av Vilhelm Elvhage
En lönepolitik med resultat
Att arbete och ansvar ska löna sig borde inte vara kontroversiellt. Ändå vittnar Kommunals medlemmar om motsatsen. Otydliga lönekriterier, uteblivna lönesamtal och frånvarande chefer har skapat en godtycklig lönesättning. Men nu sker ett skifte. I det nya avtalet med SKR har skarpa skrivningar förhandlats fram: utveckling i arbete ska ge utveckling i lön.
Sämre löner och villkor inom privat äldreomsorg
Lönerna är lägre och andelen osäkra anställningar är fler inom privat äldreomsorg, det visar Kommunals rapport ”Så mycket bättre?”. I rapporten framgår det att välfärdsföretagens skapar sina vinster genom sämre löner och sämre arbetsvillkor för de anställda.
Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna privat vård och omsorg, bransch E
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch E – Vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna äldreomsorg, bransch F
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch F – äldreomsorg. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.
