Lön
Vad som är rätt lön för dig beror på vilka arbetsuppgifter du har, hur mycket du arbetar, vilken utbildning och erfarenhet du har. På nästan alla arbetsplatser finns ett kollektivavtal som förhandlats fram mellan fackets och arbetsgivarnas organisationer. Om du har frågor kring din lön, kan du vända dig till Kommunal.
Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Lön”.
Lönestatistik för ditt yrke
Med Lönekartan kan du enkelt jämföra löner inom ditt yrke och din bransch. Är du inte medlem än? Gå med i Kommunal och börja jämföra löner direkt.
Blogginlägg av Vilhelm Elvhage
En lönepolitik med resultat
Att arbete och ansvar ska löna sig borde inte vara kontroversiellt. Ändå vittnar Kommunals medlemmar om motsatsen. Otydliga lönekriterier, uteblivna lönesamtal och frånvarande chefer har skapat en godtycklig lönesättning. Men nu sker ett skifte. I det nya avtalet med SKR har skarpa skrivningar förhandlats fram: utveckling i arbete ska ge utveckling i lön.
Sämre löner och villkor inom privat äldreomsorg
Lönerna är lägre och andelen osäkra anställningar är fler inom privat äldreomsorg, det visar Kommunals rapport ”Så mycket bättre?”. I rapporten framgår det att välfärdsföretagens skapar sina vinster genom sämre löner och sämre arbetsvillkor för de anställda.
Tillsammans stoppar vi Vårdföretagarnas sjuka krav
Just nu pågår förhandlingar mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna om ett nytt kollektivavtal för dig som jobbar inom privat vård, omsorg och behandling. Kollektivavtalet går ut 31 maj.
Storhelgstillägg påsken 2025
Jobbar du i påsk? Då har du rätt till extra ob-ersättning, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-tillägg vid påskhelgen 2025 för de olika avtalen.
Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna privat vård och omsorg, bransch E
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch E – Vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna äldreomsorg, bransch F
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch F – äldreomsorg. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.
Gå med i Kommunal
Kommunal förhandlar för över 500 000 medlemmar om högre lön, bemanning, arbetstider, semester, pension och arbetsmiljö. Med fler medlemmar är vi starkare i förhandlingarna och kan förändra mer. Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre villkor!
Det lönar sig att vara medlem
Ett medlemskap i Kommunal innebär stöd och flera förmåner. Kommunals lönestatistik är baserad på ca 500 000 löner och visar att medlemmar i facket har i genomsnitt 1200 kronor mer i månaden.
Kommunals krav på SKR och Sobona: Satsa på de lägst avlönade
Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de Kommunals krav till Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona inför avtalsrörelsen 2025.
