Förbjudits arbeta under graviditet? Du kan ha rätt även till diskrimineringsersättning
Jobbar du inom kommun, region eller kommunförbund? Har du blivit förbjuden att arbeta av din arbetsgivare och fått graviditetspenning? Sedan tidigare omfattas du då av en överenskommelse om att du ska få ytterligare ersättning. Nu kan du även ha möjlighet till en diskrimineringsersättning från staten.
Kommunal har i tidigare information uppmanat alla medlemmar som blivit avstängda från arbetet under sin graviditet att kontakta oss. Detta grundar sig på att det finns en ny rättspraxis på plats som slår fast att graviditetspenningen som den som varit förbjuden att arbeta har fått, i många fall varit för låg.
Många medlemmar har därigenom fått hjälp av Kommunal för att få tillbaka mellanskillnaden mellan sin lön och sin graviditetspenning från sin arbetsgivare. För alla offentliganställda har det funnits en överenskommelse med Sveriges kommuner och regioner och Sobona om hur detta ska ersättas.
Nu finns en ny dom från Stockholms tingsrätt om att du kan ha möjlighet att, utöver det man tidigare fått, även få ett skadestånd från svenska staten, så kallad diskrimineringsersättning.
Detta gäller dig som uppfyller alla dessa punkter:
- Förbjudits att arbeta under graviditeten på grund av risk för ditt eller barnets säkerhet eller hälsa,
- har fått graviditetspenning av Försäkringskassan,
- var medlem när arbetsgivaren förbjöd dig att arbeta under graviditeten och är medlem idag.
Gäller detta dig?
Om alla punkterna ovan gäller för dig så vill Kommunal komma i kontakt med dig för att vi ska kunna hjälpa dig att få ersättning. Kontakta Kommunal Direkt på telefonnummer 010-442 70 00. De hjälper dig vidare i nästa steg.