Bli medlemMina sidor

Anställning

En tillsvidareanställning på heltid ska inte behöva vara ett lyxigt undantag. Alltför många har otrygga anställningar och arbetar mindre än de vill och behöver. Det är en av de viktigaste frågorna för Kommunal, som vi börjar få gehör för hos politikerna.

Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Anställning”.

Kvinna bredvid häst i ett stall.

Jobba i stall? Viktigt att tänka på när du arbetar i hästbranschen

Många i hästnäringen driver verksamhet för att de har en passion för hästar. För företagaren är gränsen mellan arbete och fritid inte alla gånger självklar, men den som anställer måste förhålla sig till sitt ansvar som arbetsgivare.
Bild av Framgångslådan

Facklig framgång i Östhammar

Kommunal Mitt sektion Östhammar har hjälpt en medlem att gå från vikariat till en tillsvidareanställning, då arbetsgivaren inte haft koll på hur länge medlemmen varit anställd inom verksamheten.
Bild på Johan Ingelskog.

Kommunal antar huvudavtal om trygghet och omställning med Arbetsgivaralliansen

Kommunal har nu anslutit sig till det huvudavtal som tecknats mellan PTK och Arbetsgivaralliansen som gäller trygghet och omställning på arbetsmarknaden. Avtalssekreterare Johan Ingelskog hjälper till att reda ut vad det innebär.
Johan Ingelskog, avtalssekreterare

Kommunal antar huvudavtalet om trygghet och omställning med LO och Svenskt näringsliv

Kommunals förbundsstyrelse har nu fattat beslut om att Kommunal ska anta det så kallade huvudavtalet mellan LO och Svenskt Näringsliv som gäller trygghet och omställning på arbetsmarknaden. Avtalssekreterare Johan Ingelskog hjälper till att reda ut vad det innebär.
Illustration som föreställer handskakning.

Ny överenskommelse för ökad anställningstrygghet

Förbundet har träffat en överenskommelse om ändringar i kollektivavtal gällande allmänna anställningsvillkor med Almega Vårdföretagarna inom Bransch E (Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet) och Bransch F (Äldreomsorg).
Heltid till alla i Lysekil

Facklig framgång: Lokalt kollektivavtal i Lysekil ger heltid till ALLA

Efter långt och hårt arbete finns nu ett lokalt kollektivavtal inom socialförvaltningen i Lysekil som ger alla (som vill ha det) heltid i kommunen. Det är ett stort och viktigt steg framåt!

Facklig-politiskt samarbete med raka rör

Nära dialog, raka rör och förmågan att fånga aktuella frågor när de dyker upp. Det är receptet för att bra och effektivt samarbete mellan Kommunal och socialdemokraterna i Skurups kommun. Så bra att medlemmarna i Kommunal alldeles snart får fria arbetsskor, fördubblat friskvårdsbidrag och bättre lön.
Instatakeover

Vill Du Instagramma en vecka?

Har du ett Instagram-konto och gillar Kommunal? Då finns det ett enastående tillfälle för dig att få dela Din vardag en hel vecka med alla följare på Kommunal Norrbottens Instagramkonto.

Rapport - Deltid som otrygghet och strategi

Många av Kommunals medlemmar arbetar deltid. Orsaken till det varierar. Det har kortsiktiga och långsiktiga konsekvenser för arbetstagaren samt konsekvenser för jämställdhet och jämlikhet då deltidsarbetet är utbrett i kvinnodominerade arbetaryrken. Syftet med rapporten "Deltid som otrygghet och strategi - En rapport om deltidsarbete bland Kommunals medlemmar" är att undersöka vilka fler betydelser deltiden har för Kommunals medlemmar.
Johan Ingelskog, avtalssekreterare

Förhandlingar med SKR och Sobona gällande trygghet, omställning och pensioner

Nästa vecka inleds slutförhandlingar med SKR och Sobona gällande trygghet och omställning, ett hållbart arbetsliv och bättre pensionsvillkor. Förhandlingarna är en följd av det avtal som Kommunal har tecknat med Svenskt Näringsliv och de tre statliga utredningar om trygghet och omställning på arbetsmarknaden som presenterades i juni 2021.

Dela sidan