En offensiv sysselsättningspolitik
Sverige befinner sig idag i en ond spiral med en ständigt ökande arbetslöshet och en alltmer bristfällig välfärdsstat. Kommunal presenterar här en offensiv sysselsättningspolitik och beräkningar som visar att det går att anställa 50 000 personer i välfärden till en kostnad som är mindre än en tredjedel av det elfte jobbskatteavdraget.
Ladda ner här
År: 2026
Författare: Anders Bucht
Arbetslösheten äter sig djupare in på arbetsmarknaden och omfattar allt fler grupper. Samtidigt har vi en kompetensbrist i många branscher, välfärden inräknad. Regeringen med stöd av Sverigedemokraterna har i princip uteslutande fokuserat på åtgärder som ska öka incitamenten att arbeta, vilket i praktiken inneburit sänkta ersättningsnivåer i trygghets systemen och fortsatta skattesänkningar på arbete. Socialdemokraterna har i opposition argumenterat för en återgång till en mer aktiv arbetsmarknadspolitik med fokus på utbildning.
Kommunal ser behovet av åtgärder, såväl i form av utbildning som subventionerade anställningar, men problemen med kompetensförsörjningen i offentlig sektor är i stor utsträckning av en annan karaktär. Vård, skola och omsorg är underfinansierade och underbemannade vilket resulterar i bristande kvalitet och en skadlig arbetsmiljö.
Med bakgrund av detta argumenterar Kommunal för en offensiv sysselsättningspolitik där stat och kommuner tar ansvar över såväl arbetslösheten som arbetsmiljö och kvalitet i välfärden. I detta PM visar vi att de samhällsekonomiska vinsterna av att anställa 50 000 personer i offentlig sektor skulle vara stora. Vi visar också att de offentligfinansiella kostna derna per skapat arbete skulle vara mycket låga i jämförelse med andra politiska reformer som syftar till att få ner arbetslösheten.
Fler rapporter om sysselsättning
Bäst i test? En jämförelse av löner, anställningsvillkor och kvalitet i privat och kommunalt driven förskola
Förskolan är den första länken i Sveriges utbildningskedja och central för välfärden. Den här rapporten visar att vinstdrift i förskolan får konsekvenser för likvärdigheten i och med att den kopplas till besparingar på såväl löner, pensioner och anställningsvillkor som kvalitet.
Massarbetslöshet och kompetenskris
Trots att hundratusentals människor står utan arbete präglas välfärden av allvarliga kompetensförsörjningsproblem. Kommunals senaste rapport visar att problemet inte handlar om brist på utbildad personal – utan om brist på attraktiva arbetsvillkor.Rapport - Deltid som otrygghet och strategi
Många av Kommunals medlemmar arbetar deltid. Orsaken till det varierar. Det har kortsiktiga och långsiktiga konsekvenser för arbetstagaren samt konsekvenser för jämställdhet och jämlikhet då deltidsarbetet är utbrett i kvinnodominerade arbetaryrken. Syftet med rapporten "Deltid som otrygghet och strategi - En rapport om deltidsarbete bland Kommunals medlemmar" är att undersöka vilka fler betydelser deltiden har för Kommunals medlemmar.
