Avtal – Sveriges kommuner och regioner – SKR och Sobona
Just nu förhandlar vi ett nytt kollektivavtal med Sveriges kommuner och regioner och Sobona. Det är Kommunals största kollektivavtal och omfattar ungefär 325 000 medlemmar. Avtalet går ut den 31 mars 2024 och mycket står på spel. Årets förhandlingar har två huvudmål: ett nytt rättvisare och tydligare löneavtal samt hållbara arbetstider.
Bidra i avtalsrörelsen – hjälp oss att bli fler
Styrkan vid förhandlingsbordet kommer från medlemmarna. Ju fler vi är, desto tyngre väger våra argument. Tänk dig att var tredje medlem värvar en kollega i mars – då skulle vi växa från 350 000 till 433 000 medlemmar på avtalet!
När ska avtalet förhandlas?
Nuvarande avtal gäller till och med: 31 mars 2025, förhandlingar pågår.
Frågor och svar om kollektivavtalet 2020-2024 för dig som arbetar inom kommun eller region
Vad kräver Kommunal?
Kommunal vill bland annat förändra löneavtalet så att det blir en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling och även skapa hållbara arbetstider genom årliga bemanningskartläggningar och att försvåra användandet av delade turer.
Läs mer om Kommunals krav i avtalsförhandlingarna
Hur går en avtalsrörelse till?
Inför att ett kollektivavtal ska förhandlas följer vi alltid samma rutiner. Det börjar med att alla medlemmar får möjlighet att lämna avtalsförslag som sedan prioriteras och ligger till grund för de krav som vi lämnar över till arbetsgivaren i början av förhandlingen. Vi tar även emot arbetsgivarorganisationens krav på vad de vill förändra. Därefter börjar förhandlingen.
Läs mer om hur en avtalsrörelse går till
Håll dig uppdaterad
Håll dina kontaktuppgifter och arbetsplats uppdaterade på Mina sidor, och du får aktuell information gällande ditt kollektivavtal direkt i din mejlkorg.
Har du allmänna frågor om ditt kollektivavtal, ring Kommunal Direkt, 010-442 70 00. Varmt välkommen!
Senaste nytt
Blogginlägg av Vilhelm Elvhage
Rättvisa löner för ett friskare arbetsliv
De negativa konsekvenserna av dagens individuella lönesättning är troligtvis större än tidigare befarat. Oberoende forskning visar konsekvent att en godtycklig lönebildning som negligerar anställdas ansträngningar ökar såväl personalomsättning som sjukfrånvaron. Därför är det tacksamt att Kommunals yrkande om ett nytt löneavtal nu fått genomslag: Årets avtalsrörelse med Sveriges Kommuner och Regioner har resulterat i en arbetsgrupp med syfte att presentera ett nytt löneavtal år 2025.Förändringar kring dygnsvila i nya avtalet
Kommunal har tecknat ett nytt avtal för alla medlemmar inom kommuner, regioner och Sobonaföretag. Det nya kollektivavtalet med SKR och Sobona innehåller en hel del förändringar i reglerna kring dygnsvila på bilaga R och J. Vi ställde några frågor till avtalssekreterare Johan Ingelskog för att reda ut vad som nu gäller framöver.Avtal klart: SKR och Sobona
Kommunal har tecknat ett nytt avtal med Sveriges kommuner och regioner samt Sobona. Det gäller till den 31 mars 2025. Förhandlingarna strandade i april 2024, Kommunal varslade om strejk, men via medlare kom parterna överens innan strejken hann bryta ut.