Skåne

Uttalande från Kommunal Skånes representantskap 2024-04-25

2024-04-25

2023 blev ett mörkt år. Ett år då 65 arbetstagare dog på sitt arbete. Händelserna kallas arbetsplatsolyckor och rymmer allt från fallolyckor till våld och till så kallad förlorad kontroll av till exempel fordon eller maskin.

Vi kallar det bristande arbetsmiljö. Vi kallar det bristande respekt för arbetstagarnas säkerhet. Vi kallar det för nonchalans och okunnighet.

Ser vi över en tioårsperiod har 380 människor dött på jobbet och då är det bara toppen av ett isberg. Siffran rymmer ”bara” de så kallade olyckorna. För egentligen är det många, många fler som mister livet på grund av jobbet - cirka 3 000 per år enligt Arbetsmiljöverkets statistik. Då handlar det inte om de akuta händelserna. I stället är det år av slitage på kropp och själ. Enbart jobbstress kräver drygt 700 människoliv varje år och ny forskning visar att vart 20e suicid har samband med arbetsrelaterad mobbning.

Så mycket sker i skymundan. Utan stora rubriker eller massiva insatser. Det är den dagliga, utdragna dåliga arbetsmiljön som kostar flest liv och vi behöver se hela bildens alla perspektiv.

I september 2023 fick Arbetsmiljöverket uppdrag av regeringen att utreda på vilka sätt skyddsombuden ska väljas och verka.

I uppdraget, som ska redovisas den 30 april står:
Skyddsombuden har en viktig roll i att skapa säkra och trygga arbetsplatser och företräder alla arbetstagare på arbetsplatsen, oavsett om skyddsombuden respektive arbetstagarna har en facklig tillhörighet eller inte
Vi anser att politiken ska hålla tassarna borta från skyddsombuden. Uppdraget kräver en större tillhörighet - den fackliga. Det är där skyddsombuden kan få skydd enligt förtroendemannalagen, det är där de får stöd i kniviga situationer och det är där de delar erfarenheter med andra med samma uppdrag. Ett skyddsombud sitter inte arbetsgivarens knä.  Ett bra skyddsarbete i samverkan utvecklar verksamheterna och skapar en god arbetsmiljö.

Vi Kommunal Skåne vill värna skyddsombuden och deras viktiga och ansvarsfulla uppdrag.

Vi Kommunal Skåne vill stoppa alla politiska angrepp mot skyddsombuden.

Vi Kommunal Skåne vill att landets samtliga arbetsgivare tar arbetsmiljöfrågorna på allra största allvar.

För att komma till sidan för uttalandet från Kommunal avdelning Skånes representantskap, följ länken här ! 

Avdelning Skånes representantskapsmöte gick av stapeln i går! 

2024-04-26

163 ledamöter i Kommunal Skånes representantskapsmöte, ombudsmän, tjänstemän samt chefer i avdelning Skåne samlades i torsdags för vårens representantskapsmöte på Sundspärlan i Helsingborg. De 163 ledamöterna röstade fram ett antal nya förtroendevalda;

Vice ordförande i Kommunal avdelning Skånes avdelningsstyrelse, mandatperiod om två år
Veton Kalici, Malmö/Förskola Skola

Ordinarie ledamöter i Kommunal avdelning Skånes avdelningsstyrelse, mandatperiod om två år
Denis Iljazi, Trafik/Grön sektor
Preben Widerberg, Lund/Staffanstorp
Jenny Nilbecker, Eslöv
Jessica Öien, Sydöstra
Helene Persson, Kristianstad
Denise Neal, Lund/Region

Suppleanter i Kommunal avdelning Skånes avdelningsstyrelse , mandatperiod om ett år
Cecilia Hallberg Berndtsson, Svalöv
Annika Plym Olson, Lund/Staffanstorp
Annika Holst, Malmö/Fritid Service Teknik
Patrik Strand, Malmö/Region
Ann-Sofi Fransson Fält, Kävlinge/Landskrona
Carina Freiding, Trelleborg/Vellinge
Agneta Persson, Malmö/Region
Caroline Dahlberg, Sydöstra
Emelie Hansson, Helsingborg
Mattias Lundgren, Helsingborg 

Revisorer för Kommunal avdelning Skåne, valda på två år
Lena Hörgren, Lomma/Burlöv
Eva Gylling, Kävlinge/Landskrona    

Revisorssuppleant för Kommunal avdelning Skåne, valda på ett år
Elisabeth Karlsson, Sydöstra            

Valberedning för Kommunal avdelning Skåne, mandatperiod om två år
Ida Saurow, Sydöstra 
Monica Smidje, Malmö/Vård Omsorg    

Auktoriserad Revisionsbyrå, vald för ett år
PwC, Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB

SKR-avtalet: Strejk avblåst – avtal klart

2024-04-17

Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och ett nytt kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner samt Sobona. Läs mer på Kommunal.se!

Det är vår uppgift att ge de allra bästa förutsättningarna

2024-04-17

Text och bild: Monica Brundin Danielsson

Inför en strejk måste alla veta vad det innebär. Hur ska den enskilda medlemmen agera. Medlemmarna i köket på Rönnowska gymnasieskolan i Helsingborg fick all information och möjlighet att ställa alla frågor när sektionsföreträdare och Kommunal Skånes ordförande Tina Christensen kom på besök. 

-Det är vår uppgift att ge de allra bästa förutsättningarna för medlemmarna i Kommunal. De ska känna sig trygga om konflikten bryter ut, säger Tina Christensen.

Vill du veta mer om vad det innebär när Kommunal varslar om strejk mot SKR och Sobona, använd länken Kommunal varslar om strejk . Där står allting du behöver veta om vad som har hänt; när strejken eventuellt bryter ut; varför Kommunal varslar om konflikt; vad Kommunal kräver; vilka som berörs av varslet; vilka arbetsplatser som berörs av varslet; vad som gäller för dispenser; vad konflikten innebär för dig som arbetar inom avtalet som berörs; vad stridsåtgärderna innebär; vad en nyanställningsblockad är; om vi kan strejka eller om det blir samhällsfarligt för tredje part; hur ersättningen ser ut under en strejk; om du får ersättning vid nyanställningsblockad; hur stor din konfliktersättning blir; vad som gäller för dig som inte är medlem i Kommunal; om dina arbetsuppgifter är att betrakta som skyddsarbete; om du är skyldig att berätta för din arbetsgivare om du är medlem i Kommunal eller inte, och om förtroendevalda politiker kan arbeta i verksamheten om konflikt bryter ut. Detta och mycket mer hittar du på sidan du når via länken.   

Alla medlemmar i Kommunal ska veta varför vi strejkar

2024-04-15

Text och bild: Monica Brundin Danielsson 

-Vad ska vi göra klockan sju på torsdag?

Den och många andra frågor besvarade Tina Christensen, ordförande i Kommunal Skåne, när hon besökte vaktmästare team 6 på lasarettet i Landskrona som är en av arbetsplatserna som är uttagna i det varsel som Kommunal lagt till motparterna Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona.

-Alla medlemmarna i Kommunal, och särskilt dem som ska agera strejkvakt om det blir en konflikt, ska veta varför vi strejkar. De ska veta vad konflikten gäller och de ska känna sig trygga i det som händer, säger Tina Christensen som fick en lång pratstund med gruppen som får så mycket att fungera på lasarettet.

Tina Christensen fick också möta de olika tankar och känslor som kommer upp i den okända situationen, vilket inte är så konstigt eftersom Kommunal inte strejkat på avtalsområdet sen 2003.

_________________

Miniordlista: 

Vill du veta mer om vad det innebär när Kommunal varslar om strejk mot SKR och Sobona, använd länken Kommunal varslar om strejk . Där står allting du behöver veta om vad som har hänt; när strejken eventuellt bryter ut; varför Kommunal varslar om konflikt; vad Kommunal kräver; vilka som berörs av varslet; vilka arbetsplatser som berörs av varslet; vad som gäller för dispenser; vad konflikten innebär för dig som arbetar inom avtalet som berörs; vad stridsåtgärderna innebär; vad en nyanställningsblockad är; om vi kan strejka eller om det blir samhällsfarligt för tredje part; hur ersättningen ser ut under en strejk; om du får ersättning vid nyanställningsblockad; hur stor din konfliktersättning blir; vad som gäller för dig som inte är medlem i Kommunal; om dina arbetsuppgifter är att betrakta som skyddsarbete; om du är skyldig att berätta för din arbetsgivare om du är medlem i Kommunal eller inte, och om förtroendevalda politiker kan arbeta i verksamheten om konflikt bryter ut. Detta och mycket mer hittar du på sidan du når via länken.   

Om Kommunal avdelning Skåne

På Kommunals avdelningskontor för avdelning Skåne arbetar vi med utbildning, stöd och rådgivning till våra sektioner. Här är våra ombudsmän och tjänstemän placerade. Ombudsmännen har till uppgift att biträda sektionerna/medlemmarna i avdelningen i till exempel rättshjälpsärenden och andra tvister. Tjänstemännen utgörs av assistenter, IT, service och kommunikatörer. Tillsammans arbetar avdelningskontoret och alla sektioner i avdelning Skåne för att medlemmarna ska få den bästa servicen och de bästa förutsättningarna för att vara den starkaste fackförening vi kan uppbåda. 

Sektionen - det lokala facket
På sektionen får du som medlem hjälp och svar på dina frågor. Förhandlingar inom avtal, lagar och samverkansavtal sköts av sektionens förtroendevalda på olika nivåer, från arbetsplatsombuden till sektionsföreträdare.

Har du frågor om den egna arbetsplatsen, ditt medlemskap, lön, fackliga kurser med mera, ska du i första hand kontakta din sektion.

Följ Kommunal Skåne på Facebook

Om den nya sektionsorganisationen för avdelning Skånes medlemmar med privata arbetsgivare

Den 15 december 2022 markerade en betydelsefull milstolpe för Kommunal när förbundsstyrelsen fattade beslutet att omstrukturera sektionsorganisationen för privatanställda medlemmar inom Kommunal. Den nya strukturen innebär en betoning på tydligare representation och bättre anpassning till behoven hos medlemmar som arbetar hos privata arbetsgivare. Denna förändring är ett led i att möta de utmaningar och behov som framkommit i medlemsundersökningar och reflekterar Kommunals engagemang för att stärka fackligt arbete inom den privata sektorn. Från och med den första december 2023 började avdelning Skåne att ta över hanteringen av frågor från medlemmar och förtroendevalda med privata arbetsgivare. Arbetet med det sker sedan successivt under våren 2024.  

För att läsa mer om den nya sektionsorganisationen för medlemmar med privata arbetsgivare i Skåne, tar länken 

Omorganisation för avdelning Skånes medlemmar med privat arbetsgivare dig vidare! 

Nytt telefonnummer för medlemmar och förtroendevalda med privata arbetsgivare med arbetsplatser i Skåne

Observera att detta numret enbart är för anställda och förtroendevalda på något utav nedan nämnda företag. För övrig kontaktinformation, se längre ner på sidan. 

Allt eftersom avdelning Skåne övertar hanteringen av fackliga frågor för medlemmar med privata arbetsgivare med arbetsplatser i Skåne, finns det ett nytt telefonnummer för dig som anställd av någon av dessa arbetsgivare. Numret är: 

010-442 80 00 

Telefontiderna är måndag till onsdag, 9-12; torsdag 13-16; fredagar stängt. 
 Om du har ett ärende som inte är brådskande kan du också maila avdelning Skåne på skane@kommunal.se . 

(Du som är medlem i Kommunal och anställd av någon av de nedan nämnda arbetsgivarna ska ha fått ett sms med information om det nya numret och telefontiderna. Är du inte medlem i Kommunal men ändå vill komma i kontakt med en ombudsman - självklart är det här numret även för dig!)  

Kontaktinformation