Vård Omsorg/Privat

2025-06-09

Vårdföretagarna går inte med på Kommunals krav att deltidsanställda ska ha möjlighet att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. På avtalsområdena arbetar cirka 50 000 välfärdsarbetare.

Bli medlem för att få strejkersättning

Det är bara medlemmar i Kommunal som får ekonomiskt stöd vid strejk eller lockout. Den som är medlem i Kommunal senast klockan 06.59 den 16 juni 2025 blir omfattad av rätten till strejkersättning.

Det betyder att du kan drabbas hårt om du inte är medlem i Kommunal, om arbetsgivaren utlyser lockout*. En nyanställningsblockad påverkar inte dig som redan idag arbetar i ett privat vårdföretag, så det påverkar inte din lön.

Håll dig uppdaterad! 

Läs mer på Kommunal.se, genom att följa länken Kommunal varslar om strejk mot Almega Vårdföratagarna .

Vill du ha informationen på lite lättare svenska eller information på annat språk, följ länken Kommunal varslar om strejk mot privata vårdföretag . 

*Lockout är en stridsåtgärd som initieras av arbetsgivaren och innebär att arbetsgivaren stänger ute de anställda från arbetsplatsen. Det är arbetsgivarens sätt att sätta press på facket. Arbetsgivaren betalar inte ut lön till de utestängda arbetstagarna. 

Mina sidor

Vi vill be dig som läser här på sidan gå in på Mina sidor och kontrollera att dina uppgifter - namn, kontaktuppgifter samt arbetsgivare, är korrekta. All information som sänds ut från avdelningen utgår från uppgifterna där. Du loggar enkelt in med ditt bank-ID! 

Om den nya sektionsorganisationen för avdelning Skånes medlemmar med privata arbetsgivare

Den 15 december 2022 markerade en betydelsefull milstolpe för Kommunal när förbundsstyrelsen fattade beslutet att omstrukturera sektionsorganisationen för privatanställda medlemmar inom Kommunal. Den nya strukturen innebär en betoning på tydligare representation och bättre anpassning till behoven hos medlemmar som arbetar hos privata arbetsgivare. Denna förändring är ett led i att möta de utmaningar och behov som framkommit i medlemsundersökningar, och reflekterar Kommunals engagemang för att stärka fackligt arbete inom den privata sektorn.