Allt du behöver veta om sommarjobb
Har du fått ett sommarjobb? Här får du veta vad som gäller för lön, arbetstider, avtal och semesterersättning – så du kan känna dig trygg på jobbet från första dagen.
Inte medlem än?
Få personlig rådgivning och svar på alla jobbfrågor.
Just nu: 2 månader för 80 kronor.
Studerar du? Då är medlemskapet helt gratis.
Checklista inför sommarjobbet
Skriv under ett anställningsbevis
Sommarjobb kan dyka upp snabbt, men skriv alltid under ett anställningsbevis (kontrakt) innan du börjar.
I anställningsbeviset ska det stå vad du och chefen har kommit överens om, till exempel arbetsuppgifter, arbetstider och lön. Det är tryggt för er båda och minskar risken för missförstånd.
Håll koll på din anställningsform
Är du vikarie, säsongsanställd eller sommarjobbare? Det är viktigt att du vet vilken anställningsform du har, eftersom det påverkar vilka regler som gäller.
Det kan påverka:
Uppsägningstid
Rätt till fast anställning
Rätt till ledighet
Kollektivavtal = trygga villkor
Om din arbetsgivare har ett kollektivavtal vet du att lön, arbetstid och andra villkor är reglerade på ett tryggt sätt. Ett kollektivavtal är en slags överenskommelse – ett kontrakt – mellan en arbetsgivare och en facklig organisation, som Kommunal.
Du kan använda Kollektivavtalskollen för att se om arbetsplatsen har kollektivavtal.
Lönebesked visar att du får rätt lön
På ett lönebesked kan du se hur mycket du ska få i lön, både brutto och netto. Från vilken period lön avser och när den ska betalas ut. Att få lönebesked av sin arbetsgivare är norm, men det är inte lagstadgat.
Utöver lönen kan du se att du fått eventuell:
Semesterersättning
Ob-tillägg
Övertidsersättning
Får du inget lönebesked? Prata med din chef och be om att få det.
Försäkringar skyddar dig om något händer
Innan du börjar jobba, ta reda på vilka försäkringar som gäller. Om arbetsgivaren har ett kollektivavtal är du automatiskt försäkrad. Annars behöver du fråga vad som gäller.
Du bör vara försäkrad vid:
Sjukdom
Arbetsskada
Dödsfall
Tjänstepension (premieinbetalning)
Du ska aldrig provjobba gratis
Om du blir ombedd att provjobba utan lön – säg nej. Du har alltid rätt till ersättning, även under provtid. Du ska aldrig jobba gratis.
Behöver du hjälp med sommarjobbet?
Här hittar du svar på vanliga frågor. Läs om dina rättigheter, vad du gör om du skadar dig på jobbet och var du kan vända dig om du behöver stöd eller rådgivning.
Prata med skyddsombudet på din arbetsplats. Det ska finnas ett skyddsombud om ni är fler än fem anställda.
Skyddsombudet kan hjälpa dig med frågor som handlar om:
Stress
Stämningen på jobbet
Arbetstider
Finns det inget skyddsombud? Kontakta oss så hjälper vi till att utse ett. Om ni pratar ihop er på jobbet ökar chansen att ni får en arbetsmiljö där alla trivs och mår bra.
Om du skadar dig eller blir sjuk ska du få sjukpenning. Finns det kollektivavtal på din arbetsplats? Då kan du också få ersättning från olika försäkringar.
Det kan vara svårt att veta vad som gäller. Prata med arbetsplatsombudet på ditt jobb, Du kan även kontakta oss så hjälper vi dig vidare.
Ett skyddsombud arbetar för att alla ska ha en bra och säker arbetsmiljö. Skyddsombudet ser till att regler om arbetsmiljö följs, till exempel att det inte är för stressigt, bullrigt eller farligt på jobbet.
Det är ni arbetare på arbetsplatsen som själva väljer vem som ska vara skyddsombud, och det ska finnas ett om det är fler än fem anställda.
Ett arbetsplatsombud är den som representerar Kommunals medlemmar på arbetsplatsen.
Ombudet ska hjälpa dig med frågor om lön, arbetstider, avtal och annat som rör jobbet. Du kan vända dig till arbetsplatsombudet om du behöver råd eller stöd i något som gäller din anställning.
Vad ska jag göra när sommarjobbet är slut?
När du är klar med sommarjobbet se till att allt praktiskt är i ordning . Då missar du inget viktigt och kan ta med dig nyttiga erfarenheter till nästa jobb.
Sommarjobbet är ett bra tillfälle att få dina första referenser.
Be om ett skriftligt intyg där det står:
Hur länge du jobbade
Vilka arbetsuppgifter du hade
Be också om en skriftlig rekommendation medan chefen minns vad du gjort. Där chefen beskriver din arbetsinsats. Då har du något att visa nästa gång du söker jobb.
När du sommarjobbar får du ofta semesterersättning i stället för semesterdagar. Du kan se på lönebeskedet om pengarna har betalats ut.
Har du inte fått något lönebesked, eller saknas semesterersättningen? Prata med din chef.
Har du en allmän visstidsanställning? Då kan du ha rätt till fast jobb om du har arbetat i mer än två år under en femårsperiod.
Spara dina lönebesked – de kan vara viktiga om du vill hävda din rätt i framtiden. De är också bra att ha för att kunna kontrollera lön, skatt och andra uppgifter.
Fler bra lästips från Kommunal
Lönekartan – lönestatistik för ditt yrke
Vad tjänar andra med samma yrke som du? Och hur ligger din egen lön till? Med Lönekartan kan du jämföra löner för ditt yrke i olika kommuner och regioner. Lönestatistiken ger dig bättre koll på löneläget och hjälper dig att förbereda dig inför ditt nästa lönesamtal.
Vad är ett medarbetarsamtal?
På ditt medarbetarsamtal får du chans att prata med chefen om din arbetssituation – vad som fungerar bra, vad som kan förbättras och hur du vill utvecklas i jobbet. Här får du tips på hur du bäst förbereder dig. Tänk på att medarbetarsamtal också kan kallas utvecklingssamtal.
Kollektivavtal – vad det är och vad du tjänar på det
Ett kollektivavtal ger dig bättre villkor än lagen och gör det tydligt vad som gäller på jobbet. I avtalet finns regler om till exempel lön, arbetstid, semester, övertidsersättning och tjänstepension. Det ger dig trygghet, bättre ersättning och en stabil grund i din anställning.
Allt om din lön
Hur sätts lönen? Vad kan du själv göra för att påverka din löneutveckling? Här får du stöd, praktiska tips och smarta verktyg – så du kan känna dig trygg inför lönesamtalet och löneförhandlingen.
