Bli medlemMina sidor

Visstid

En vanlig form av tidsbegränsad anställning är Allmän visstidsanställning. Det är en tidsbegränsad anställning där arbetsgivaren inte behöver ange något särskilt skäl till varför den är tidsbegränsad. Många som är visstidsanställda har frågor om sina rättigheter till t ex kompetensutveckling, löneökning och fortsatt anställning – Kommunal kan svara. 

Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Visstid”.

Framgång Gällivare

Larmade om övertid inom omsorgen blev miljonnota för Gällivarekommun.

Huvudskyddsombudet anmälde till arbetsmiljöverket överträdelse av arbetstidslagen.
Bild av Framgångslådan

Facklig framgång i Östhammar

Kommunal Mitt sektion Östhammar har hjälpt en medlem att gå från vikariat till en tillsvidareanställning, då arbetsgivaren inte haft koll på hur länge medlemmen varit anställd inom verksamheten.
Deltagare sitter på rad framför en scen där två personer står och pratar.

Lyckad värvning av visstidsanställda genom medlemsutbildning

När sektion Örebro vård och omsorg bjöd in vikarier till en medlemsutbildning med syfte att nå ut till fler visstidsanställda visade det sig bli en riktig framgång. Cirka 160 personer anmälde sig och genom utbildningen lyckades sektionen värva 30-35 visstidsanställda som nya medlemmar.
Tjej och killer planterar ett träd

Timmis, vik eller säsongare?

Få koll på vad som gäller! Oavsett om du jobbat i flera år, arbetar säsong eller vikarierar är det lika viktigt att ha koll på vad som gäller för dig. Som medlem i Kommunal får du alltid stöd och råd när du behöver det, bättre löneutveckling och ett av marknadens bästa försäkringspaket.
Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo.

Förhandlarna om LAS: ”Ska vi förekomma eller förekommas”

I slutet av 2020 kom Kommunal överens med If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv om en ny övergripande överenskommelse om lagen om anställningsskydd (LAS). Överenskommelsen väckte stor uppmärksamhet inom förbundet och är dagens ämne i Förhandlarna. "Att gå med var vår möjlighet att påverka innehållet i det som skulle bli lagstiftning", säger Kommunals chefsjurist Malin Sjunnebo.
Bild på Jeanette Hedberg och Johan Ingelskog

Nytt avsnitt av Förhandlarna ute - som du nu också hittar på Spotify

Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner besöker avtalssekreterare Johan Ingelskog i det här avsnittet av Förhandlarna. Temat för dagens avsnitt är det gemensamma projektet om att göra heltidsarbete till norm. "Vi är inte nöjda förrän vi är i mål", säger Jeanette Hedberg.
Undersköterska

Trygghet på arbetsmarknaden – en rapport om arbetsrätt och anställningsvillkor i välfärden

Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden", som har fokus på Kommunals avtalsområde och sektorerna vård och omsorg och utbildning.
Undersköterska står vid en säng på arbetsplatsen

Trygghet på arbetsmarknaden – en rapport om arbetsrätt och anställningsvillkor i välfärden

Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden". Den fokuserar på Kommunals avtalsområde och sektorerna vård och omsorg och utbildning. Här redogör vi också för hur anställningstryggheten ser ut i praktiken, och hur den relaterar till såväl privatiseringar inom välfärden som anställningsskyddets tillämpning.
Kvinna sitter i soffa och håller i ett vitt papper.

Det här gäller när sommarjobbet är slut

Sommarjobbet avklarat – snyggt! Se till att du har ordning på praktiska detaljer när du lämnar arbetsplatsen. På så sätt kan du ta med dig fördelar till nästa jobb, och vara säker på att du inte går miste om något viktigt.
En person visar upp foldern "Ditt medlemskap på tio sekunder".

Kommunal på sommarjobbet – här finns vi!

Det är alltid lika viktigt med koll. Här kommer tips och råd kring vart du kan vända dig om du undrar över regler eller villkor på sommarjobbet.

Dela sidan