Så mycket bättre? 2021
Kommunal har för fjärde gången tagit fram rapporten “Så mycket bättre”? med uppdaterad statistik om löner och villkor inom den offentliga och privata äldreomsorgen. I rapporten visar det sig att lönerna är lägre och deltids- och visstidsanställningarna är fler inom privat äldreomsorg. Skillnaderna mellan driftsformerna har dessutom ökat över tid.
Ladda ner rapporten
År: 2021
Författare: Sixten Svanberg
Goda anställningsförhållanden för medarbetarna är en av de viktigaste aspekterna för att skapa kvalitet i äldreomsorgen. I rapporten Så mycket bättre? 2021 undersöker Kommunal lön och anställningsförhållanden för anställda inom privat respektive kommunalt driven äldreomsorg. Rapporten visar att lönerna generellt är lägre i privat drift, de tidsbegränsade anställningarna är fler och andelen deltidsanställda är större. Medarbetarna inom den privata driften är dessutom mindre nöjda med sina arbetsplatser.
Tidigare granskningar från Kommunal har visat på liknande mönster. Den senaste statistiken visar dock att skillnaderna mellan driftsformerna ökar. I arbetet för att förbättra äldreomsorgen måste därför driftsform och ytterligare regleringar diskuteras.
Rapportens resultat i korthet
- Heltidsanställda i kommunalt driven äldreomsorg tjänar i genomsnitt 2 400 kronor mer än sina privatanställda kollegor.
- Andelen tidsbegränsat anställda i kommunalt driven äldreomsorg är 31 procent jämfört med 41 procent i privat drift.
- 2020 var andelen deltidsanställda 54 procent i kommunal drift och 70 procent i privat.
- Anställda i privat drift är mindre nöjda med sina arbetsplatser och uppger i högre grad än kommunalanställda att de inte vill jobba kvar inom samma yrke i framtiden.
Fler rapporter om äldreomsorgen
Underbemanning som norm
Endast 36 procent av personalen i äldreomsorgen upplever att de har förutsättningar att ge god omsorg varje dag. Jämfört med Kommunals förra medlemsundersökning 2021 är situationen nu ännu värre och får allvarliga konsekvenser för både äldre och personal.
Balans på slak lina
Sveriges kommuner har över tid fått allt svårare att klara sitt välfärdsuppdrag. Minskade intäkter har resulterat i nedskärningar och personal som vittnar om allt mer pressade verksamheter. I en ny rapport visar Kommunal hur den bristande transparensen i ekonomistyrningen gör det möjligt för politiken att presentera ”satsningar” på välfärden som i praktiken innebär minskade medel och nedskärningar.
Så mycket bättre? 2025
Lönerna är lägre och andelen osäkra anställningar är fler inom privat äldreomsorg, det visar Kommunals rapport ”Så mycket bättre?”. I rapporten framgår det att välfärdsföretagens skapar sina vinster genom sämre löner och sämre arbetsvillkor för de anställda.
