Timavlönad
Att hoppa in och arbetar på timmar efter behov brukar kallas timanställning – även om det inte är en anställningsform, utan bara en löneform. Det rätta namnet är timavlönad. Förutom att det innebär en ständig osäkerhet och press att vara tillgänglig, leder det också till att ”timmisen” har en svag anknytning till arbetsplatsen och problem med att veta sina rättigheter. En viktig fråga för Kommunal är att fler ska få riktiga anställningar i stället för att tas in på timme.
Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Timavlönad”.
Kommunal i Bollnäs hjälpte två medlemmar som inte fick rätt lön under sina vikariat
I Bollnäs blev Kommunals företrädare kontaktade av två personer som arbetar inom den kommunala äldreomsorgen. De hade frågor gällande sina löneutbetalningar och när Kommunal kontrollerar saken upptäcks det att arbetsgivaren registrerat dem som timanställda i stället för vikarier, något som gjort att de gått miste om lön i form av övertidsersättning.
Gå med i Kommunal när du sommarjobbar
Ska du sommarjobba? Här får du veta vad som gäller för anställningsavtal, lön, kollektivavtal och semesterersättning. Som medlem i Kommunal får du stöd och hjälp om det händer något på jobbet.
Lönecoachning – stöd att påverka din lön
Få bättre koll på din lön – och vad du faktiskt kan påverka. Med Kommunals digitala lönecoachning får du smarta tips, tydliga argument och stöd inför ditt lönesamtal, så att du kan ta nästa steg mot en högre lön.
Förhandlarna om LAS: ”Ska vi förekomma eller förekommas”
I slutet av 2020 kom Kommunal överens med If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv om en ny övergripande överenskommelse om lagen om anställningsskydd (LAS). Överenskommelsen väckte stor uppmärksamhet inom förbundet och är dagens ämne i Förhandlarna. "Att gå med var vår möjlighet att påverka innehållet i det som skulle bli lagstiftning", säger Kommunals chefsjurist Malin Sjunnebo.
Facklig framgång: Ihsan fick tillbaka jobbet
Timanställde Ihsan Almasri blev avstängd från att arbeta i Bromölla kommun trots att han var omtyckt och alltid ställde upp. - Jag uppfattade det som ett rent kommunikationsproblem mellan Ihsan och arbetsgivaren, säger André Rosén, facklig företrädare på sektionen i Bromölla som hjälpte Ihsan att få jobbet tillbaka.
Svar
När har jag rätt till övertidsersättning?
Svar
Vad är fyllnadslön och mertidsersättning?
Sammanställning av rapporter om otrygga anställningar
Kommunal arbetar för att avskaffa den tidsbegränsade anställningsformen allmän visstid. Tim- och behovsanställningar ökar särskilt mycket i kvinnodominerade arbetaryrken.
Timavlönad (timanställd)
När man hoppar in och arbetar på timmar efter behov, så är man timavlönad. I vardagligt tal brukar man prata om timanställning.
Är det här okej?
Tillfälliga anställningar ökar och skapar otrygghet på arbetsmarknaden. Den visstidsanställda tjänar sämre, arbetar oftare deltid, behöver fler arbeten för att försörja sig, arbetare oftare delade turer och får ingen kompetensutveckling eller medarbetarsamtal med chefen. Det är några av slutsatserna i Kommunals rapport ”Är det här okej? – en rapport om villkoren för visstids- och timanställda”.
