Trossamfund
Kommunal är fackförbundet för dig som är anställd av Svenska kyrkan, trossamfund och ekumeniska organisationer. De största yrkesgrupperna är kyrkogårdsarbetare, kyrkvaktmästare, barnskötare/barntimmeledare, församlingsvärdinna/husmor och städpersonal.
Vad gör Kommunal för dig?
En viktig fråga för Kommunal är att arbeta lokalt för att fler av de anställda ska få större tjänster så de kan få en lön som de kan leva på.
Stress, hög arbetsbelastning och otydlig organisation är psykosociala risker som förekommer i arbeten inom trossamfund. Fysiska risker är tunga arbetsmoment och skador från vibrationer.
Inte medlem än?
Nu får nya medlemmar två månader för bara 80 kronor totalt. Passa på! Gäller under 2024.
Hitta ditt yrke
Ta del av den senaste informationen om vad Kommunal gör för just din yrkesgrupp. Här hittar du även information om lön, nyheter om ditt yrke och tips på hur du kan engagera dig.
- Barnskötare
- Barntimmeledare
- Dagvakt
- Ekonomibiträde
- Fastighetsskötare
- Församlingsvärd/församlingsvärdinna
- Förare
- Hantverkare
- Husmor
- Kapellvaktmästare
- Klockare
- Kock
- Krematoriearbetare
- Kyrkogårdsarbetare
- Kyrkogårdsvaktmästare
- Kyrkoväktare
- Kyrkvaktmästare
- Lokalvårdare
- Smed
- Stenarbetare
- Städare
- Vaktmästare
- Verkstadsarbetare
- Värdinna
Svenska kyrkan är det enda samfund som får idka begravningsverksamhet och får skattemedel för den verksamheten. Övrig verksamhet drivs främst med medel från församlingsmedlemmarna. Vi ser att medlemskapen i trossamfunden minskar. På grund av det kan verksamheterna komma att dras ner och antalet tjänster därmed minska.
Aktuellt om branschen
Avtal klart 2025 – Trossamfund och ekumeniska organisationer
Kommunal har träffat en överenskommelse med Arbetsgivaralliansen om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Trossamfund och ekumeniska organisationer.
Balans på slak lina – ny rapport om välfärdens finansiering
Sveriges kommuner har över tid fått allt svårare att klara sitt välfärdsuppdrag. Minskade intäkter har resulterat i nedskärningar och personal som vittnar om allt mer pressade verksamheter. I en ny rapport visar Kommunal hur den bristande transparensen i ekonomistyrningen gör det möjligt för politiken att presentera ”satsningar” på välfärden som i praktiken innebär minskade medel och nedskärningar.Avtalskrav 2025 växlade med Arbetsgivaralliansen - Trossamfund och Ekumeniska organisationer
Kommunal har växlat avtalskrav med Arbetsgivaralliansen Trossamfund och Ekumeniska organisationer. Vårt fokus är bland annat att stärka löneutvecklingen, skapa mer hållbara arbetstider och arbetsmiljö, samt säkerställa att diskriminering mot deltidsanställda upphör.
Aktuella rapporter
Balans på slak lina – ny rapport om välfärdens finansiering
Sveriges kommuner har över tid fått allt svårare att klara sitt välfärdsuppdrag. Minskade intäkter har resulterat i nedskärningar och personal som vittnar om allt mer pressade verksamheter. I en ny rapport visar Kommunal hur den bristande transparensen i ekonomistyrningen gör det möjligt för politiken att presentera ”satsningar” på välfärden som i praktiken innebär minskade medel och nedskärningar.
Kortversion av arbetsmiljöstrategi: "Vad varje skyddsombud behöver veta"
Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
Kommunals arbetsmiljöstrategi: ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”
Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.
