Avtalet klart 2025 – Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Avtalet innebär – utöver löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden – bland annat extra avsättning till pension och att de som arbetar deltid får lika hög övertidsersättning som de som arbetar heltid.
Kollektivavtalet gäller från och med 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.
Avtalet i korthet
Löneökningar
- 2025 är löneutrymmet lägst 1016 kr.
- 2026 är löneutrymmet lägst 922 kr.
Lägstalöner
- 2025 höjs lägstlönen med 1 104 kronor till 25 819 kronor.
- 2026 höjs lägstlönen med 1 003 kronor till 26 822 kronor.
Ersättningar och tillägg
- Övriga ersättningar och tillägg höjs 2025 med 3,4 procent och 2026 med 3,0 procent.
Mertid
Fyllnadslön stryks från avtalet, anställda får övertidsersättning efter samma förutsättningar oavsett sysselsättningsgrad. Det innebär att de som arbetar deltid får lika hög övertidsersättning som de som arbetar heltid.
Semester
Möjlighet till semesterväxling skrivs in i avtalet.
Föräldraledighet
Blivande föräldrar får möjlighet till ledighet med bibehållen lön för besök på barnmorskemottagning.
Pension
Tjänstepensionen höjs med 0,7 % från 1 maj 2026.
