Arbetskläder och arbetsskor som arbetsgivaren betalar - självklarheter i de flesta mansdominerade branscher men ett undantag i de kvinnodominerade. Det är dags att alla som behöver arbetskläder och arbetsskor - oavsett kön eller yrke - får det. Gå med i facket för rättvisa på jobbet!
Bli medlem!Runt om i landet driver Kommunal frågan om fria arbetskläder och arbetsskor. Och det ger resultat! Vi medlemmar i Kommunal som jobbar inom vård, omsorg, skola och förskola har fått igenom förändringar och jobbar idag i arbetskläder och skor som arbetsgivaren har betalat. Men det är ännu inte en självklarhet på alla arbetsplatser.
Sverige en lång väg kvar till ett jämställt yrkesliv när det gäller fria arbetskläder och arbetsskor. Om du arbetar på en mansdominerad arbetsplats är detta troligen en självklarhet. Men om du jobbar på en kvinnodominerad arbetsplats är det antagligen du själv som betalar för kläderna och skorna. Så kan vi inte ha det!
Du som vill driva frågan om fria arbetsskor och arbetskläder där du jobbar kan använda den här sidan som en verktygslåda. På den här sidan hittar du argument, mallar för debattartiklar och motioner till kommuner, en handbok och inspirerande exempel på Kommunals fackliga framgångar i ämnet.
Personer som jobbar inom vård, omsorg och skola går och står mycket i arbetet. De är ofta utsatta för belastningsbesvär och skador i fötter, knän, ben, höfter samt rygg. Det kan även finnas andra risker i arbetsmiljön – som tunga och vassa föremål, smitta, kemikalier och halka. Arbetsskorna behöver förebygga de här riskerna, bland annat genom att vara ergonomiska och stötdämpande. Arbetsgivaren ska enligt lag undersöka och bedöma risker i arbetsmiljön. Arbetsgivaren är skyldig att genomföra ett löpande systematiskt arbetsmiljöarbete på varje arbetsplats, tillsammans med skyddsombud och arbetstagare. I det här arbetet bör även behoven av ändamålsenliga arbetsskor och arbetskläder ingå.
Vid risk för halka gäller EU:s förordning om personlig skyddsutrustning. Samtliga arbetsgivare inom EU är alltså redan skyldiga att tillhandahålla skyddsskor om det finns risk för halka inomhus eller utomhus i arbetet.
Personalen i vård, omsorg, förskola och skola arbetar nära andra människor. De är utsatta för högre smittorisker jämfört med andra yrkesgrupper. Smittor sprids via skor och kläder. Därför behövs arbetskläder och arbetsskor för att undvika samhällsspridning av smitta. Kläderna behöver tåla tvätt vid minst 60 grader. Genom att skorna och kläderna stannar på arbetsplatsen när arbetspasset är slut bidrar arbetsgivaren och arbetstagarna till att minska smittspridningen i samhället.
Arbetet nära andra människor inom vård, omsorg, förskola och skola gör också att kläder och skor snabbt blir smutsiga. Kläderna måste ofta bytas och tvättas varje dag, vilket innebär mycket slitage. Många arbetar dessutom utomhus inom välfärden och behöver skydd mot smuts, kyla, väder och vind. Skorna slits mycket, på grund av att medarbetarna i välfärden går och står mycket i arbetet. Bra arbetskläder och arbetsskor, som ofta behöver bytas ut, kostar mycket pengar. Därför är fria arbetskläder och arbetsskor även en viktig ekonomisk fråga för lågavlönade yrkesgrupper.
Det är inte meningen att personalen ska behöva betala skatt för skor och kläder de behöver för sitt yrkesutövande. Skatteverket har en rad regler som man behöver följa för att undvika förmånsbeskattning. Arbetsgivaren ska tillhandahålla kläderna och skorna för att personalen ska använda de i tjänsten och de får inte använda dem privat. Kläderna och skorna ska vara anpassade för yrket och vara obligatoriska att använda i arbetet. De ska också vara märkta med arbetsgivarens logotyp. Om arbetsgivaren istället betalar ut ett bidrag i pengar för skor eller kläder kommer summan att beskatta arbetstagaren på samma sätt som lönen.
Inför varje kongress skriver väldigt många medlemmar motioner med krav på att arbetsgivarna ska betala kläder och skor som de använder i arbetet. Det har lett till kongressbeslut om att Kommunal ska arbeta för att personalen i vård, omsorg, förskola och skola ska få sina arbetsskor och arbetskläder bekostade av arbetsgivaren.
Kommunal kommer att fortsätta driva frågan – tills alla kommuner, regioner och arbetsgivare i välfärden är med på tåget. För att det ska bli verklighet även där du jobbar behöver du och dina kollegor ta hjälp av kraften som ett fackligt engagemang genom Kommunal innebär. Tillsammans kan vi skapa förändring mot ett jämlikt arbetsliv!
Kommunal påverkar Socialdemokraterna
Efter många års kamp från medlemmar i Kommunal beslutade Socialdemokraternas kongress 2021 att partiet ska verka för att kvinnor och män som jobbar i offentlig sektor ska ha lika tillgång till arbetskläder och arbetsskor. Det var en stor och viktig facklig seger för Kommunal.
Den här texten kan du använda som inspiration för en lokal debattartikel. Du kan även använda den i andra sammanhang för att fördjupa dina argument i frågan, till exempel skriva ut och sätta upp på anslagstavlan på arbetsplatsen.
Debattartikeln finns i två olika versioner - en längre och en kortare. Använd texterna i sin helhet, komplettera eller använd valda delar som du tycker passar.
Här hittar du även en mall för motioner till kommunfullmäktige eller lämplig nämnd.
Så här kan du jobba för att påverka kring rätten till arbetsskor.
För dig som är på en arbetsplats
Du som vill kämpa för rätten till arbetsskor på din arbetsplats har alla möjligheter att göra det tillsammans med dina kollegor. Ni vet vad ni vill, och ni har svaret på hur ni ska komma dit. Dessutom har ni tillgång till hjälp och stöd från er fackförening.
Gör så här:
Om du inte får gehör hos chefen eller hos chefens chef – ta kontakt med sektionen. De kanske känner till fler arbetsplatser som tycker att det är viktigt med fria arbetsskor. Ni kan kanske tillsammans besöka andra arbetsplatser för att kolla vad de tycker och om de vill vara med.
För dig på en sektion
Om ni på sektionen/teamet/gruppen ser behov av att driva en särskild fråga på en arbetsplats så är det viktigt att bygga stöd för arbetet på arbetsplatserna. Det kan vara så att fråga har väckts på vissa arbetsplatser hos arbetsgivaren men inte på andra. Ni ser behovet av att få med fler arbetsplatser. Det kan också vara så att ni själv vill ska uppmärksamhet kring en fråga men då är det extra viktigt att vara lyhörd för om detta är den fråga som är viktigast eller om det finns andra frågor som behöver hanteras först.
Driva frågan politiskt
Om Kommunals medlemmar inte får gehör inom arbetsgivaren och det är en kommun eller region som är huvudman så är det bra att frågan drivs politiskt.
På många arbetsplatser har Kommunal fått igenom en hel del förbättringar kring både arbetskläder och arbetsskor. Se mer i videon och läs mer i artiklarna nedan.
Efter två och ett halvt års kamp ändrade sig Falkenbergs kommun och införde fria arbetsskor inom hemtjänsten. Mikaela Forss och Kommunals sektion i Falkenberg gav aldrig upp - det ledde till slut till en förändring.
Många frågar sig varför inte alla som arbetar inom vården och förskolan inte redan nu har rätt till det som kallas skyddsskor. Enligt Arbetsmiljöverket så skyddar skyddsskor mot någon form av yttre våld och har oftast stålhätta. Men de skriver också om något som kallas yrkesskor.
På arbetsmiljöverkets hemsida står det följande att läsa:
Yrkesskor har inte skyddståhätta, men ger skydd mot en eller flera andra typer av risker. De är märkta med O om de uppfyller baskraven. Om de också skyddar mot andra risker, exempelvis har spiktrampskydd eller antistatiska egenskaper, är de märkta med O1–O5 beroende på vilka andra risker de skyddar mot.
Yrkesskor faller under det som kallas personlig skyddsutrustning och det är något som arbetsgivaren ska stå för.
Som kommunalare så vet vi att vi får skador av att gå många steg på hårda golv eller stå i blötsnö en hel dag. Borde inte alla som behöver schysta skor kunna få det som personlig skyddsutrustning? Be ditt skyddsombud om hjälp, hen har nämligen lagliga verktyg som endast skyddsombudet har. Hen kan ställa krav på att arbetsgivaren utreder och motiverar varför eller varför inte ni ska få skorna betalda.
Ordet yrkesskor är också bra att använda när vi pratar med politiker och chefer. Det är bra att visa vad som står på arbetsmiljöverkets hemsida.
Artiklar om hur Kommunal arbetat med frågan om fria arbetsskor.
Det är ett efterlängtat besked, att personal inom barn-, utbildning- och omsorgsverksamheterna i Borlänge kommun nu ska få arbetskläder och arbetsskor, rapporterar SVT Dalarna.
Lokala S-politiker behöver hålla sina löften om fria arbetsskor i vård, omsorg, förskola och skola. Det skriver Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal och Linda Bååth, avdelningsordförande Kommunal Västra Svealand i Sydnärkenytt.
Kommunals ordförande Malin Ragnegård är djupt kritisk till Arbetsmiljöverkets rapport om arbetsskor. "Det är helt orimligt att man har kommit fram till att det inte skulle behövas", säger Malin.
Aftonbladet skriver om Mikaela Forss från Falkenberg som har kämpat för arbetsskor. Och vunnit!
Den 26 november 2021 blev det klart att Falkenbergs kommun betalar för arbetsskor till hemtjänstpersonalen och personalen på särskilt boende. Mikaela Forss, arbetsplatsombud och skyddsombud, från Falkenberg har drivit frågan.
I mansdominerande yrken är arbetskläder och arbetsskor en självklarhet. Där tillhandahåller arbetsgivaren arbetskläder och skor regelbundet – det ska vara lika självklart i kvinnodominerade yrken, skriver Jenny Larsson.
Upp till femtontusen steg per arbetsdag på hårda betonggolv. Det är vardagen för vårdbiträdet Ida Nilsson och hennes kolleger på Elmstagården i Norrtälje. Nu har hon och kollegerna skrivit över 30 motioner till facket om fria arbetsskor.
Med få undantag för vissa kliniker måste alla landets sjukvårdsundersköterskor betala sina arbetsskor själva. Det visar Kommunalarbetarens granskning. "Här är det bara läkarna som får gratis skor", säger Pia Jarl, Kommunal på Mälarsjukhuset i Eskilstuna.
Om man jobbar på Salems sida av kommungränsen får man inte arbetsskor, jobbar man i Södertälje på andra sidan gränsen får man det. Det är helt upp till kommunerna om de ska ge arbetsskor eller inte. "Jag tycker att det är väldigt konstigt att vi inte har samma regler. Vi gör ju samma jobb", säger Rosmari Löfdahl, undersköterska i Salem.
Trots att man har fått fria arbetsskor måste man i normalfallet förmånsbeskatta för dem. Det säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
De anställda på äldreboenden och hemtjänsten i Piteå kommun ska få arbetsskor. "Det var på tiden", säger sektionsordförande Carola Berggren.
I protest mot att man på många håll måste betala sina arbetsskor med egna pengar demonstrerade flera kommunalare runt om i landet barfota på 1 maj 2022.
Den 11 juni 2022 skriver statsminister Magdalena Andersson på sin Facebook-sida att regeringen gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att undersöka hur belastningsskador kan förebyggas med bra utrustning, exempelvis rätt sorts skor.