Fria arbetsskor inom förskola, skola, vård och omsorg i Vännäs

Hej Åsa!

Kan du berätta lite mer om hur du drivit frågan?

Jag har drivit frågan under arbetarkommunens styrelsemöte. Där tog jag upp frågan om att Kommunen behöver satsa på vård och omsorg, förskola och skola för att vara en attraktiv arbetsgivare. Våra medlemmar sliter på, och använder sina privata skor varvid vi ser det som självklart att vi behöver arbetsskor. Det finns flera aspekter i det här förutom att det handlar om privata skor, det handlar ju också om att personal kanske sparar pengar och köper billiga arbetsskor som inte är bra lämpade för arbetet. Vi ska ju orka ett helt arbetsliv och då ska vi ha rätt kläder och skor för arbetet - här behöver arbetsgivaren ta sitt ansvar och ge oss rätt förutsättningar. 

Hur har frågan bemötts och vilka diskussioner har förts?

Då jag lyfte frågan i arbetarkommunen togs den emot positivt och de tog till sig frågan på en gång! De sa att vi ej hinner till 2025 men att underlag kunde skapas till 2026 års budget. Vi har resonerat om “hur” det här ska införas. Jag tryckte även på att det här berör ju inte bara vård och omsorg då diskussionerna ofta fastnade där. Jag menade att det handlar ju också om förskola och skola. Vi pratade mycket om att skorna ska vara anpassade efter arbetssituationen – arbetar man utomhus ska man till exempel få arbetsskor som är anpassade efter det. 

Jag har varit ganska fast vid att “hur får komma sen” för arbetsskor behövdes redan igår. Kommunal har också yrkat på att det här ska vara en fortsätt satsning och inte bara en engångssatsning - alla ska kunna få bra och lämpliga skor. Medlemmar ska inte hamna utanför bara för att man inte arbetar just år 2026. 

Varför tror du arbetsgivarna och politikerna har så svårt att se att det här är en viktig del i arbetsmiljön?

Cheferna på arbetsplatserna vet ofta hur det ser ut, men de man behöver påverka är politikerna. Politikerna behöver få bilden från vårat håll då det är ett perspektiv de ofta saknar. Hur det faktiskt ser ut på golvet vet de inte då de är längre från verksamheterna. Därför är det så viktigt med facklig-politisk samverkan, att de faktiskt får vårt perspektiv och det är ju av oss Kommunalare de får det. 

Hur tänker du att det här kommer tas emot av dina kollegor på arbetet?

De jag hittills har pratat med är glada! Det är bara positiva reaktioner! Då ingen riktigt har koll på “hur” skorna ska implementeras i verksamheterna har jag inte haft så mycket mer att säga än att i “hur” kommer jag att vara drivande och se att vi får en röst i hur det ska lösas på bästa sätt. Det kan bli så att det handlar om ett sko-bidrag, att de anställda får köpa skor och sedan får de ett bidrag. Hur mycket pengar det landar på per anställd har jag ingen siffra på just nu. Det är dock så att allt som förbättrar arbetsmiljön ses som ett stort plus av våra medlemmar! 

Har du något tips på andra som vill driva frågan?

Det här är en rent politisk fråga. Du måste påverka politiken och det är den enda vägen att gå då det faktiskt handlar om pengar. Vi kan inte tro att vi kan påverka chefen på verksamheten då det är politikerna som till syvende och sist styr budgeten för verksamheterna. Cheferna har ofta inte något emot att till exempel försöka införa arbetsskor då de vet hur det ser ut i verksamheterna, men det saknas ofta utrymme i deras budgetar. Jag rekommenderar att man helt enkelt gör det till en facklig-politisk fråga, att man söker samarbete med Socialdemokraterna och krokar arm i frågan.  

Det jag tänker är att desto fler kommuner som fattar beslut om arbetsskor indirekt sätter press på andra kommuner. Jag ställde faktiskt frågan rakt ut till politikerna; “Kan lilla Bjurholm införa gratis arbetsskor i verksamheterna vore det väl extremt underligt om vi i Vännäs inte kan göra det?” Det gick hem!