Den fria arbetsskon. En självklarhet i de flesta mansdominerade branscher. Ett undantag i de kvinnodominerade. Det är dags att alla som behöver det får arbetsskor, oavsett kön eller yrke. Gå med i facket för rättvisa på jobbet!
Bli medlem!Runt om i landet driver medlemmar i Kommunal frågan om fria arbetsskor, och det ger resultat! Personal inom vård, omsorg, skola och förskola har fått igenom förändring och jobbar idag i skor som betalats av arbetsgivaren. Med andra ord, ingenting är omöjligt – på denna sida får du mer info om frågan och om hur du själv kan engagera dig!
För det är ju så att bra arbetsskor är viktiga för din arbetsmiljö på flera sätt. Du rör dig tryggt utan risk för att halka och skada dig. Du får inte ont i fötterna eller ryggen, behöver inte frysa vid utomhusarbete och utsätter dig inte för smittorisk. Om du arbetar på en mansdominerad arbetsplats är fria arbetsskor troligen en självklarhet, men om du däremot jobbar på en kvinnodominerad är det antagligen du själv som betalar. Arbetsskor som arbetsgivaren tillhandahåller måste bli en självklarhet även i vård, omsorg, förskola och skola!
Här nedan får du stöd om du genom Kommunal vill veta mer om och driva frågan om fria arbetsskor.
Efter två och ett halvt års kamp ändrade sig Falkenbergs kommun och införde fria arbetsskor inom hemtjänsten. Mikaela Forss och Kommunals sektion i Falkenberg gav aldrig upp - det ledde till slut till en förändring.
Efter påverkan från Kommunal mot Socialdemokraterna gav Magdalena Andersson (S) på sommaren 2022 Arbetsmiljöverket i uppdrag att utreda frågan om fria arbetsskor. Arbetsmiljöverket presenterade utredningen i oktober 2022. I utredningen anser dock myndigheten att arbetsskor i exempelvis vården skulle ha en begränsad effekt för att minska belastningsskadorna.
– Jag förstår inte alls hur man har kommit fram till den slutsatsen. Jag förstår faktiskt inte hur de tänker. Om man går mellan 10 000 och 20 000 steg om dagen säger det sig självt att det är viktigt att ha bra skor, säger Malin Ragnegård till Kommunalarbetaren.
I Arbetsmiljöverkets rapport nämner man att exempelvis bättre utformade golv skulle kunna förebygga arbetsskador.
– Det är verklighetsfrånvänt. Då har man ingen koll alls på vad det är för arbete man utför i till exempel hemtjänsten.
Kommunal kommer trots detta givetvis att fortsätta att arbeta för fria arbetsskor. Det är en arbetsmiljöfråga, en jämställdhetsfråga och en rimlighetsfråga. Var med och påverka du med!
Så här kan du jobba för att påverka kring rätten till arbetsskor.
För dig som är på en arbetsplats
Du som vill kämpa för rätten till arbetsskor på din arbetsplats har alla möjligheter att göra det tillsammans med dina kollegor. Ni vet vad ni vill, och ni har svaret på hur ni ska komma dit. Dessutom har ni tillgång till hjälp och stöd från er fackförening.
Gör så här:
Om du inte får gehör hos chefen eller hos chefens chef – ta kontakt med sektionen. De kanske känner till fler arbetsplatser som tycker att det är viktigt med fria arbetsskor. Ni kan kanske tillsammans besöka andra arbetsplatser för att kolla vad de tycker och om de vill vara med.
För dig på en sektion
Om ni på sektionen/teamet/gruppen ser behov av att driva en särskild fråga på en arbetsplats så är det viktigt att bygga stöd för arbetet på arbetsplatserna. Det kan vara så att fråga har väckts på vissa arbetsplatser hos arbetsgivaren men inte på andra. Ni ser behovet av att få med fler arbetsplatser. Det kan också vara så att ni själv vill ska uppmärksamhet kring en fråga men då är det extra viktigt att vara lyhörd för om detta är den fråga som är viktigast eller om det finns andra frågor som behöver hanteras först.
Driva frågan politiskt
Om Kommunals medlemmar inte får gehör inom arbetsgivaren och det är en kommun eller region som är huvudman så är det bra att frågan drivs politiskt.
Många frågar sig varför inte alla som arbetar inom vården och förskolan redan nu inte har rätt till det som kallas skyddsskor. Enligt Arbetsmiljöverket så skyddar skyddsskor mot någon form av yttre våld och har oftast stålhätta. Men de skriver också om något som kallas yrkesskor.
På arbetsmiljöverkets hemsida står det följande att läsa:
Yrkesskor har inte skyddståhätta, men ger skydd mot en eller flera andra typer av risker. De är märkta med O om de uppfyller baskraven. Om de också skyddar mot andra risker, exempelvis har spiktrampskydd eller antistatiska egenskaper, är de märkta med O1–O5 beroende på vilka andra risker de skyddar mot.
Yrkesskor faller under det som kallas personlig skyddsutrustning och det är något som arbetsgivaren ska stå för.
Som kommunalare så vet vi att vi får skador av att gå många steg på hårda golv eller stå i blötsnö en hel dag. Borde inte alla som behöver schysta skor kunna få det som personlig skyddsutrustning. Be ditt skyddsombud om hjälp hen har nämligen lagliga verktyg som endast skyddsombudet har. Hen kan nämligen ställa krav på att arbetsgivaren utreder och motiverar varför eller varför inte ni ska få skorna betalda. Ordet yrkesskor är också bra att använda när vi pratar med politiker och chefer. Det är bra att visa vad som står på arbetsmiljöverkets hemsida.
Allt som man får av arbetsgivaren och som kan nyttjas när man inte arbetar ska man betala skatt för. Det kallas förmånsskatt.
Om ni skulle få arbetsskor som ni kan ta hem och använda på fritiden så anser Skatteverket att dessa ska räknas som inkomst och ni ska betala skatt på värdet av skorna.
Men om arbetsgivaren beslutar att ni inte får ta hem skorna så är det mycket som talar för att ni inte behöver betala skatt.
Därför är det väldigt viktigt att ni tillsammans med arbetsgivaren kontaktar Skatteverket och tar reda på vad som krävs för att ni inte ska betala skatt. Om ni får ett fast skobidrag så kommer det troligen att beskattas.
Den här texten kan du använda som inspiration för en lokal debattartikel. Du kan även använda den i andra sammanhang för att fördjupa dina argument i frågan, till exempel skriva ut och sätta upp på anslagstavlan på arbetsplatsen.
Debattartikeln finns i två olika versioner - en längre och en kortare. Använd texterna i sin helhet, komplettera eller använd valda delar som du tycker passar.
Här hittar du även en mall för motioner till kommunfullmäktige eller lämplig nämnd.
Artiklar om hur Kommunal arbetat med frågan om fria arbetsskor.
Det är ett efterlängtat besked, att personal inom barn-, utbildning- och omsorgsverksamheterna i Borlänge kommun nu ska få arbetskläder och arbetsskor, rapporterar SVT Dalarna.
Lokala S-politiker behöver hålla sina löften om fria arbetsskor i vård, omsorg, förskola och skola. Det skriver Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal och Linda Bååth, avdelningsordförande Kommunal Västra Svealand i Sydnärkenytt.
Arbetsmiljöverket anser i sin utredning att rätten till fria arbetsskor inte bör stå i lagen. "Den visar på stor okunskap om de vanligaste kvinnodominerade yrkena", säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård till Arbetet.
Kommunals ordförande Malin Ragnegård är djupt kritisk till Arbetsmiljöverkets rapport om arbetsskor. "Det är helt orimligt att man har kommit fram till att det inte skulle behövas", säger Malin.
Undersköterskan Sandra Jonsson i Bergsjö, Nordanstigs kommun, har med hjälp av Kommunal Mitt lyckats få till en förändring som innebär att arbetsgivaren nu betalar för de anställdas arbetsskor.
Aftonbladet skriver om Mikaela Forss från Falkenberg som har kämpat för arbetsskor. Och vunnit!
Efter att Kommunal Lilla Edet/Trollhättan drivit på frågan om arbetsskor har det nu blivit verklighet!
Den 26 november 2021 blev det klart att Falkenbergs kommun betalar för arbetsskor till hemtjänstpersonalen och personalen på särskilt boende. Mikaela Forss, arbetsplatsombud och skyddsombud, från Falkenberg har drivit frågan.
I mansdominerande yrken är arbetskläder och arbetsskor en självklarhet. Där tillhandahåller arbetsgivaren arbetskläder och skor regelbundet – det ska vara lika självklart i kvinnodominerade yrken, skriver Jenny Larsson.
Upp till femtontusen steg per arbetsdag på hårda betonggolv. Det är vardagen för vårdbiträdet Ida Nilsson och hennes kolleger på Elmstagården i Norrtälje. Nu har hon och kollegerna skrivit över 30 motioner till facket om fria arbetsskor.
Med få undantag för vissa kliniker måste alla landets sjukvårdsundersköterskor betala sina arbetsskor själva. Det visar Kommunalarbetarens granskning. "Här är det bara läkarna som får gratis skor", säger Pia Jarl, Kommunal på Mälarsjukhuset i Eskilstuna.
Om man jobbar på Salems sida av kommungränsen får man inte arbetsskor, jobbar man i Södertälje på andra sidan gränsen får man det. Det är helt upp till kommunerna om de ska ge arbetsskor eller inte. "Jag tycker att det är väldigt konstigt att vi inte har samma regler. Vi gör ju samma jobb", säger Rosmari Löfdahl, undersköterska i Salem.
Trots att man har fått fria arbetsskor måste man i normalfallet förmånsbeskatta för dem. Det säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
De anställda på äldreboenden och hemtjänsten i Piteå kommun ska få arbetsskor. "Det var på tiden", säger sektionsordförande Carola Berggren.
I protest mot att man på många håll måste betala sina arbetsskor med egna pengar demonstrerade flera kommunalare runt om i landet barfota på 1 maj 2022.
Den 11 juni 2022 skriver statsminister Magdalena Andersson på sin Facebook-sida att regeringen gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att undersöka hur belastningsskador kan förebyggas med bra utrustning, exempelvis rätt sorts skor.