Arbetsmiljö
Det bästa sättet för en arbetsgivare att skapa en bra arbetsmiljö är att ge de anställda mer inflytande över verksamheten. När du och dina arbetskompisar kan påverka allt från schemaläggning till tunga lyft är ni med och skapar en arbetsmiljö med lägre sjukfrånvaro och högre trivsel.
Arbetsmiljö omfattar bland annat nödutgångar, ventilation och skyddsutrustning, men även scheman, personalmöten och arbetsplatsträffar. Arbetsmiljön ska vara anpassad efter människors olika behov. Arbetsgivaren är ansvarig för att arbetsmiljön är bra. Men du som är anställd har också ett ansvar för att påpeka fel och brister. Därför behöver du och alla anställda kunna påverka och ha en dialog med chefen. Till exempel genom att delta i arbetsplatsträffar, APT.
Skyddsombudet är din representant i frågor som rör arbetsmiljö. Tillsammans med dina arbetskamrater påverkar arbetsgivaren att erbjuda en så bra arbetsmiljö som möjligt.
Arbetsmiljölagen, medbestämmandelagen och lagen om facklig förtroendeman är de tre viktigaste lagarna på arbetsmiljöområdet.
Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Arbetsmiljö”.
Slopad minutstyrning i Karlstads hemtjänst
Sjuktalen hos hemtjänstpersonalen i Karlstad kommun var höga. Men ett politiskt beslut - som rimmade väl med Kommunals vilja - skapade en förändring i rätt riktning. -Nu mår man bättre, säger huvudskyddsombudet Lotta Karlsson.
Gordana Mali Granberg är Årets skyddsombud 2023 i Kommunal Västra Svealand
Hon är skyddsombud på en av de modernaste gymnasieskolorna i Sverige, en mötesplats med cirka 2000 elever och Gordana Mali Granberg säger att hon har världens bästa jobb.
Direktsänd frågestund om arbetsmiljö och skyddsombud
Passa på att ställa dina frågor till Kommunal om arbetsmiljö när Kommunal sänder direkt på Youtube torsdagen den 26 oktober klockan 14-15. Du kan även titta i efterhand.Grundutbildning för skyddsombud
Det här är en kurs på tre dagar för dig som är nyvald endast som skyddsombud (är du vald som både arbetsplats- och skyddsombud ska du gå Grundutbildning för arbetsplatsombud) och vill ha en god grund att stå på för att företräda dina arbetskamrater i arbetsmiljöfrågor.
Debatt: Gå inte vidare med lag om angiveri
Vi kräver att regeringen lyssnar på välfärdsanställda och omedelbart drar tillbaka förslaget om angiverilag, skriver företrädare för de fem fackförbund som står bakom samarbetet Facken i välfärden, i Svenska Dagbladet.
Kommunal larmar om otillräcklig bemanning inom äldreomsorgen
Mer än hälften av de lokala fackliga ombuden varnar för att bemanningen kommer att vara otillräcklig inom äldreomsorgen under sommarmånaderna, det visar en ny enkätundersökning som Kommunal har gjort.
Kollektivt Trygg – vi gör skillnad tillsammans
Initiativet Kollektivt Trygg skapar samarbetsytor för tryggare kollektivtrafik, bättre arbetsmiljö, och en ökad dialog med ungdomar som behöver fler närvarande vuxna.
Blogginlägg av Mikael Svanberg
Kommunerna bär ett ansvar för cancer bland sotare
Trots att vinterkyla snart byts mot högsommarvärme är det fortsatt högtryck i sotarbranschen - men dåliga upphandlingar och arbetsgivare med vinstkrav från riskkapitalister skapar en farlig situation för sotarna. Trots att riskerna varit kända i århundraden görs inte tillräckligt.
Personalen lämnar äldreomsorgen
Personalen i äldreomsorgen upplever att arbetet är för fysiskt och psykiskt påfrestande, allt fler väljer därför att lämna. Det visar en ny undersökning som Kommunal presenterar i rapporten "Personal som lämnar"
Facklig framgång: totalt vite på 2,4 miljoner för Göteborgs Stad
Femtio 6:6a-anmälningar från december 2018 ledde till slut till ett utdömt vite för Göteborgs Stad, som nu måste betala miljoner i straffavgift för minutstyrning och osynlig restid inom hemtjänsten. – Känslan nu är obeskrivlig, säger Silvana Vretoska, som varit ombudens representant under den här resan.
