Avtal klart för Fastigo S
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fastigo. Avtalet ger - utöver löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden - bland annat extra avsättning till pension, nya möjligheter till permission vid screening för mammografi och cellprov med mera och att ersättningen för mertid ersätts av övertidsersättning.
Kollektivavtalet gäller från och med 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.
Avtalet i korthet
Löneökningar
- 1 maj 2025 höjs lönerna med 1092 kr.
- 1 maj 2026 höjs lönerna med 930 kr.
Lägsta lön höjs med samma belopp som utgående löneökningar, det vill säga 1092 kr den 1 maj 2025 respektive 930 kr den 1 maj 2026.
Ersättningar och tillägg
Övriga ersättningar och tillägg höjs med 3,4 procent den 1 maj 2025 och 2,8 procent den 1 maj 2026.
Mertid
Ersättningen för deltidsanställda som arbetar utöver sin ordinarie avtalade arbetstid höjs till samma nivå som heltidsanställdas övertidsersättning.
Permission
Permission gällande screening införs, till exempel vid mammografi och cellprov.
Extra avsättning till pensionen
En extra premieavsättning till pension kommer att införas med 0,2 procent från och med 1 maj 2026.
Allmänna anställningsvillkor
En arbetstagare som har kvalificerat sig för tillsvidareanställning kan avstå sin rätt till tillsvidareanställning när konvertering är uppnådd och därefter för perioder om sex månader åt gången. (En sådan uppgörelse ska i så fall dokumenteras skriftligen.)
Läs hela avtalet på Mina sidor
Inom kort kommer det nya kollektivavtalet att finnas tillgängligt på Mina sidor.
