44 procent har inte fått sitt lönesamtal
Lönesättningen som den ser ut idag fungerar inte. Många medlemmar säger att de inte har haft ett lönesamtal det senaste året. Arbetsgivarna ger inte heller ett rakt svar på varför medarbetaren får den lön de får. Det visar Kommunals enkät.
Det är orimligt att medlemmarna i Kommunal förväntas jobba ett helt år, göra det som krävs och lite till för att sedan inte kunna få ett rakt svar på varför de får den lön de får.
– Det handlar om att skapa ordning och reda. Man ska veta varför man har fått en viss lön och vad som förväntas för att man ska få en högre lön, säger Johan Ingelskog, Kommunals avtalssekreterare till Kommunalarbetaren.
Därför kräver Kommunal ett krav på skriftlighet för lönesamtalen. Både arbetstagare och lönesättande chef ska skriva under i samband med lönesamtalet. På så sätt ska ingen arbetsgivare kunna beröva arbetstagaren sin rätt till insyn i lönebedömningen.
Arbetsgivarna tar helt enkelt inte sitt ansvar för lönesättningen, och så kan vi inte ha det.
Vi är värda mer!
