Bli medlemMina sidor

Diskriminering

Arbetet med att motverka diskriminering är en viktig uppgift för Kommunal. Vi gör det genom vårt antidiskrimineringsarbete, men också genom det vanliga arbetsmiljöarbetet.

Ingen ska bli sämre behandlad på grund av kön, ålder, könsöverskridande uttryck, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Diskriminering”.

Bilder på Charlotta Undén och Johan Ingelskog.

Nytt avsnitt av Kommunals podd Förhandlarna: Vad innebär en jämställd arbetsgivarpolitik?

I det här avsnittet av Förhandlarna är det premiär för en extern gäst, nämligen Charlotta Undén från Sveriges Kommuner och Regioner som är här för att prata om vad en jämställd arbetsgivarpolitik är.
Schysst stall – arbetet mot sexuella trakasserier i hästnäringen.

Kommunal är en del av initiativet "Schysst stall" som lanseras idag

Sveriges största hästorganisationer presenterar tillsammans med arbetsmarknadsparterna Kommunal, Almega och Gröna arbetsgivare initiativet "Schysst stall! – arbetet mot sexuella trakasserier i hästnäringen" för att tillsammans arbeta mot trakasserier, övergrepp och en kränkande jargong i stallen.

Kommunal arbetar aktivt med att förebygga och motverka sexuella trakasserier

Idag lanseras en checklista och enkät som ska hjälpa chefer och fackliga ombud att utreda samt förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Det är Prevent som tillsammans med arbetsmarknadens parter har tagit fram det kostnadsfria materialet.
Nicklas Gustafsson

Alla ska känna sig trygga på jobbet – nu drar EuroPride igång

EuroPride i Stockholm är i full gång och vi har tagit kontakt med Nicklas Gustafsson, före detta sektionsordförande i Västerås, som jobbar med Kommunals nya mångfaldsplan. ’’Det är viktigt för facket att ha ett inkluderande hbtq-perspektiv’’, anser Nicklas.
Bild som symboliserar verktyget OSA-kollen

Nytt verktyg ger mer koll på OSA

Nu lanserar Suntarbetsliv OSA-kollen! Det nya verktyget hjälper arbetsplatser att jobba tillsammans med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA).

Alla har rätt att känna sig trygga på jobbet

På denna sida har vi samlat länkar, fakta och checklistor om du skulle ha blivit utsatt på jobbet. Materialet kan även användas i förebyggande syfte. Alla ska känna sig trygga på jobbet.

Kommunal välkomnar #inteförhandlingsbart

Idag lanseras uppropet #inteförhandlingsbart. Ett initiativ för att protestera mot sexuella trakasserier, övergrepp och sexism i fackföreningsrörelsen. Kommunal välkomnar uppropet.

Diskriminering

Att motverka diskriminering är en viktig uppgift för facket. Som medlem i Kommunal kan du få hjälp och stöd om du upplever dig diskriminerad av en arbetsgivare eller på din arbetsplats.

Byt lön – dags för jämställda löner

Kommunals rapport "Byt lön: Dags för jämställda löner" visar att kvinnor i genomsnitt tjänar 86 procent av vad män gör, vilket är på samma nivå som för drygt 20 år sedan. Det innebär 4 400 kronor mindre i månaden*), eller 52 800 kronor per år. För att ändra på detta har Kommunals ordförande Annelie Nordström tagit fram en serie handfasta tips för hur kvinnor kan höja sina löner.

Dela sidan