Framgångslådan - Kommunals fackliga framgångar

I slutet av mars blev Sandra Jonsson, ordförande i Kommunal Mitt sektion Nordanstig, kontaktad av en medlem som ansåg sig ha rätt till en tillsvidareanställning. Medlemmens arbetsgivare höll inte med och hävdade att personen inte varit anställd tillräckligt länge. Efter att ha gått igenom allt underlag kunde Sandra konstatera att arbetsgivaren räknat fel.

Lägstalönerna höjs tidigare för tredje året i rad! Vi har tagit en pratstund med två nyckelpersoner från Kommunal Mönsterås, Chatrine Ulvenhag Nyström och Lena Svensson för att höra mer om den lyckade förhandlingen som resulterat i att lägstalönerna nu höjs tidigare för medlemmarna.

Personal inom förskola, skola, vård och omsorg får arbetsskor i Vännäs! Kommunal Västerbotten har drivit frågan om arbetsskor länge och nu blir det verklighet i Vännäs Kommun. Förväntas man stå och gå på arbetet ska arbetsgivaren ge förutsättningar för att göra detta med rätt skor – det handlar om arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv!

Facklig framgång – ett exempel på hur viktigt det är att vi står upp tillsammans och inte ger oss när något är fel!

I mars fick 65 personer besked om att de skulle sägas upp av städbolaget Forenade Service i Gävle. Företaget hävdade arbetsbrist trots att de precis vunnit en upphandling om att få fortsätta städa kommunens lokaler. Ombudsmännen Camilla och Eric reagerade på hanteringen och bedömde att det inte alls förelåg någon arbetsbrist. Nu har Forenade Service ändrat sig och de anställda får tillbaka sina jobb.

Trots att arbetsplatsens kollektivavtal tillåter anställda att lägga sitt eget schema så blev en medlem på Sahlgrenska universitetssjukhuset nekad av arbetsgivaren att göra det. Efter kontakt med Kommunals sektion fick hen hjälp att driva ärendet, för att till slut få rätt.

Nicole blev sjukskriven och upptäckte långt senare att hennes arbetsgivare avslutat hennes anställning utan att informera henne. När hon försökte få rättelse möttes hon av ovilja och felaktiga uppgifter. Försäkringskassan kunde inte hjälpa – tills Nicole kontaktade Kommunal.

En medlem i Gävle blev av med sitt arbete efter 39 år på samma arbetsplats. Kommunals lokalombudsman förde dialog med arbetsgivaren, något som resulterade i ett engångsbelopp och extra pension till medlemmen.

När Malin Norling skadade sig på jobbet fick hon hjälp av kollegan och tillika fackliga företrädaren Mia Brisfjord. – Tack vare mitt medlemskap i Kommunal har jag aldrig behövt tänka på allt vad det innebär med papper hit och dit, berättar Malin Norling.