Hoppa över menyn och gå direkt till innehållet
Anpassa

Framgångslådan - Kommunals fackliga framgångar

Framgångslådan
Framgångslådan
Foto: Kommunal

 


I Framgångslådan lyfter vi fram berättelser om fackliga framgångar som Kommunals medlemmar varit med och drivit igenom. Tillsammans fyller vi lådan med goda exempel på hur vår styrka och kunskap verkligen gör skillnad - i både det stora och i det lilla. För det fackliga arbetet pågår hela tiden och vi vill visa på vilket fantastiskt jobb som görs runt om i vårt land. Och såklart inspirera fler till att påverka på sin arbetsplats! Här kan du söka bland Kommunals fackliga framgångar och även dela med dig av din egen berättelse. Hjälp oss att fylla på Framgångslådan!

SKICKA IN DIN FRAMGÅNG HÄR!

 

 

 

Rose-Marie Norman arbetar åt föreningen Guldkanten som ägnar sig åt hushållsnära tjänster i Bergvik i Hälsingland

Lönerna är på väg uppåt med nytt kollektivavtal för KFO Arbetskooperativ

Kommunal har tecknat ett nytt treårigt kollektivavtal med KFO Arbetskooperativ. "Jag är nöjd att lönerna är på väg uppåt och att vi går mot tillsvidareanställningar’’ säger Rose-Marie Norman, som sitter som ensam representant i Kommunals avtalsdelegation för denna bransch.
Charlotte Karlsson är sektionsordförande i region Halmstad.

Sektionens granskning av flextid gav medlemmarna tusentals kronor

’’ Vi vann en seger genom att våra medlemmar på transportavdelningen fick ett bra schema och ekonomisk ersättning upp till 25 000 kronor.’’ Det berättar Charlotte Karlsson, ordförande i Kommunals sektion region Halmstad.
"Alla som vill jobba heltid borde få göra det" tycker Ramona i Tanumshede

Hållbara heltider i kommuner och landsting

Heltidsarbete ger högre inkomst, större trygghet och bättre pension – något som är efterfrågat av medlemmarna i Kommunal. Många förslag i medlemsdialogen Kommunal vaknar handlar om att få arbeta heltid med en hållbar arbetsmiljö. Nu har Kommunal förhandlat fram att hållbara heltider ska gälla i kommuner och landsting senast 2021.
Barnskötare - fria arbetskläder i Uppsala

Fria arbetskläder i Uppsala

- Det är verkligen på tiden! Inom mansdominerade yrken som byggbranschen kommer man in första dagen och frågar med självklarhet var man kan hämta sina arbetskläder. Vi inom barnomsorgen blir oftast tillsagda att ta med oss egna kläder hemifrån. Vilken professionalitet uppvisar det, när vi ska gå runt i slitna, avlagda kläder?
Sektionen har arbetat hårt med arbetsmiljön på Hallands sjukhus.

Sektionens insats har förbättrat arbetsmiljön på Hallands sjukhus

Städpersonalen har fått utökade arbetsuppgifter på Hallands sjukhus. ’’Konceptet är toppen att vårdare vårdar och servicepersonal ger service, men genomförandet har varit respektlöst. Arbetsgivaren har inte alls lyssnat på personalen’’ säger Maritta Karlsson, som arbetar med vårdnära service.
Nattpersonalen på förlossningen vid Hallands sjukhus fick ersättning för förlorad ob.

Nattpersonal ska inte förlora pengar vid utbildning

’’Ska vi verkligen förlora pengar på att delta i en utbildning dagtid som arbetsgivaren har kallat oss till?’’ Den frågan fick Kommunal sektion Halmstad från nattpersonalen på förlossningen vid Hallands sjukhus. Det visade sig att svaret på frågan är nej och därmed lyckades sektionen se till att medlemmarna fick upp till 18 000 kronor var i ersättning.
Lene Pedersen, sektionsordförande i Höganäs

Medlemmar i Skånska Höganäs får retroaktiv utbetalning av flyt-tillägg

Kommunal Skånes sektion Höganäs uppmärksammade i förra veckan, vid årets löneöversyn, att anställda med flyt-tillägg inte har fått den höjning som man kom övererens om vid förra årets löneförhandling.
Personalen på äldreboendet lyckades ändra semesterperioderna.

Stor glädje när semesterperioden ändrades

Förra sommaren indelades sommarsemestern i tre perioder vid äldreboendet Eneberg i Norrtälje. Något som många anställda inte tyckte om. Men ett arbetsplatsnära fackligt arbete gav resultat och i sommar blir det åter två semesterperioder för de enheter som vill.
Bild på Monica på Region Öst och Jennifer

Jennifer tog hjälp av facket – fick fast jobb

Den 6 juni förra året tog livet en ny riktning för Jennifer. Efter att under flera år arbetat som timvikarie inom lantbruk fick hon fast anställning en vecka innan hon födde sitt andra barn.
Monica Smidje, Kommunal Malmö

’’Vi har segrat och nu får vi arbetskläder!’’

Monica Smidje är en av många kommunalare som har arbetat sedan 90-talet med att arbetsgivarna ska stå för arbetskläder inom äldreomsorgen. Nu har Monica och hennes kamrater vunnit en stor seger efter många års envist fackligt arbete.

Pages