Camilla (och Eric) räddade 65 jobb i Gävle
I mars fick 65 personer besked om att de skulle sägas upp av städbolaget Forenade Service i Gävle. Företaget hävdade arbetsbrist trots att de precis vunnit en upphandling om att få fortsätta städa kommunens lokaler. Ombudsmännen Camilla och Eric reagerade på hanteringen och bedömde att det inte alls förelåg någon arbetsbrist. Nu har Forenade Service ändrat sig och de anställda får tillbaka sina jobb.
Det var i mars som beskedet kom att mer än hälften av personalen på städbolaget Forenade Service i Gävle sägs upp. Detta trots att företaget precis vunnit en upphandling om att få fortsätta städa kommunens lokaler, efter att det nuvarande avtalet löper ut 30 juni i år.
- Bolaget motiverar sitt agerande med att man varit osäkra på utgången av upphandlingen. För att inte riskera att stå med en övertalig personalstyrka hade vi tidigare kommit överens med företaget om att de skulle få säga upp personalen i den händelse att man förlorade upphandlingen, berättar lokalombudsmannen Camilla Hedberg-Lindström.
Men trots att Forenade Service vann upphandlingen valde man att säga upp majoriteten av de anställda på grund av arbetsbrist. Enligt ett uttalande i media ville städbolaget göra en behovsinventering för att se vilken personalstyrka som behövdes för att kunna drifta det nya avtalet.
Eftersom lokalombudsmännen gjorde bedömningen att det nya avtalet är minst lika omfattande som det gamla, går det inte att hävda arbetsbrist. De uppmanade därför städbolaget att tänka om, annars skulle frågan lyftas som en central tvist.
Forenade Service har därefter ändrat sig och beslutat att dra tillbaka uppsägningarna.
